2003 - maintenantRecrutement :
- Accompagnement des managers dans le processus de recrutement
- Elaboration des plans de communication destinés aux recueils des CV
- Entretiens, Passation des tests psychotechniques
- Suivi des nouveaux embauchés dans le cadre de leur parcours d’intégration
Gestion des compétences :
- Gestion et suivi des Bilans de compétence, CIF, VAE, …
- Accompagnement des salariés dans leurs projets professionnels
Formation :
- Recueil, Analyse des besoins, rédaction du Plan de formation
- Suivi du budget
- Planification et mise en place des actions
- Création de nouvelles formations : de l’élaboration du cahier des charges à la mise en place des formations
- Contact et sélection des prestataires externes
APRR - Autoroutes Paris Rhin Rhône
- Technicienne RH
1999 - 2003Gestion paye et administration du personnel