Mes compétences :
Industrie
Spiritueux
Agroalimentaire
Energie
Ingénierie
Métallurgie
Aéronautique
Entreprises
Expert Manager
- Manager RH
LEVALLOIS-PERRET2018 - maintenantExpert & Manager est un cabinet de conseil en recrutement, organisé par pôles de spécialité de la façon suivante:
- Fonctions supports et Marketing
- Immobilier
- IT et NTIC
- Finance et Comptabilité
- Industrie et Ingénierie
Ces BU dédiées nous permettent d'offrir une réelle expertise et toujours plus de pertinence dans notre accompagnement, ainsi qu'une maitrise de l'environnement de travail à nos candidats et clients.
PIMENT RECRUTEMENTS
- Responsable d'Agence
2013 - 2018Management:
Ouverture de la 7ème et 10ème agence du groupe
Recrutement et formation de l’équipe permanente
Préparation et animation des réunions quotidiennes
Réalisation des entretiens mensuels et des bilans bi- annuels
Définitions des objectifs commerciaux et de seuil de rentabilité
Création des différents supports Marketing (Plaquette, Contrats, Mailings etc..)
Choix des prestataires, Négociation contractuelle, Gestion de budget
Veille concurrentielle, veille juridique
Recrutement et Commercial:
Prospection et développement d’un portefeuille clients secteurs et tailles variés
Définition des objectifs de placements et d’intérimaires
Rédactions des propositions commerciales
Diffusion d’annonces et de descriptifs de poste
Recherche, Sélection et qualification des candidatures
Compte Rendu d’entretien, Évaluation du profil et aide à la décision avec test de personnalité
RIVIERE Consulting
- Consultante Senior en Recrutement
Paris2012 - 2013Au sein de la Business Unit 123 RECRUTEMENT
Gestion d’un nouveau Cabinet de Recrutement
Recrutement :
• Rédaction, diffusion d’annonces et de descriptifs de poste
• Approche directe, Sourcing – Optimisation solutions numériques et Partenariat écoles
• Sélection et qualification des candidatures
• Synthèse d’entretien et transmission de la short list de 3 candidats
Commercial:
• Réactivation, Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
• Choix des prestataires, Gestion de budget général
• Participation à la création des différents supports Marketing
• Formations, animations et simulations commerciales
Interim Co
- Consultante RH et Chargée d'Affaires
PARIS2007 - 2011Prospection physique et téléphonique, négociation,
suivi de clientèle
Réalisation d'un CA mensuel selon objectif
Redaction des contrats de mission temporaire
Suivi de l'integration et du bon déroulement de la mission
Diffusion d'annonces sur Jobboard, tri de candidatures,
entretiens d'embauche, prise de références
Facturation, recouvrement et formalités juridiques du travail
temporaire
Recrutement, placement, formalités d'embauche et suivi
de l'intérimaire
Formation des nouveaux salariés permanents
Gestion des ATD, statuts particuliers, et contact
fournisseurs.