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Valérie HALIOUA

LEVALLOIS-PERRET

En résumé

Mes compétences :
Industrie
Spiritueux
Agroalimentaire
Energie
Ingénierie
Métallurgie
Aéronautique

Entreprises

  • Expert Manager - Manager RH

    LEVALLOIS-PERRET 2018 - maintenant Expert & Manager est un cabinet de conseil en recrutement, organisé par pôles de spécialité de la façon suivante:

    - Fonctions supports et Marketing
    - Immobilier
    - IT et NTIC
    - Finance et Comptabilité
    - Industrie et Ingénierie

    Ces BU dédiées nous permettent d'offrir une réelle expertise et toujours plus de pertinence dans notre accompagnement, ainsi qu'une maitrise de l'environnement de travail à nos candidats et clients.

  • PIMENT RECRUTEMENTS - Responsable d'Agence

    2013 - 2018 Management:
    Ouverture de la 7ème et 10ème agence du groupe
    Recrutement et formation de l’équipe permanente
    Préparation et animation des réunions quotidiennes
    Réalisation des entretiens mensuels et des bilans bi- annuels
    Définitions des objectifs commerciaux et de seuil de rentabilité
    Création des différents supports Marketing (Plaquette, Contrats, Mailings etc..)
    Choix des prestataires, Négociation contractuelle, Gestion de budget
    Veille concurrentielle, veille juridique

    Recrutement et Commercial:
    Prospection et développement d’un portefeuille clients secteurs et tailles variés
    Définition des objectifs de placements et d’intérimaires
    Rédactions des propositions commerciales
    Diffusion d’annonces et de descriptifs de poste
    Recherche, Sélection et qualification des candidatures
    Compte Rendu d’entretien, Évaluation du profil et aide à la décision avec test de personnalité

  • RIVIERE Consulting - Consultante Senior en Recrutement

    Paris 2012 - 2013 Au sein de la Business Unit 123 RECRUTEMENT
    Gestion d’un nouveau Cabinet de Recrutement

    Recrutement :
    • Rédaction, diffusion d’annonces et de descriptifs de poste
    • Approche directe, Sourcing – Optimisation solutions numériques et Partenariat écoles
    • Sélection et qualification des candidatures
    • Synthèse d’entretien et transmission de la short list de 3 candidats

    Commercial:
    • Réactivation, Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
    • Choix des prestataires, Gestion de budget général
    • Participation à la création des différents supports Marketing
    • Formations, animations et simulations commerciales

  • Interim Co - Consultante RH et Chargée d'Affaires

    PARIS 2007 - 2011 Prospection physique et téléphonique, négociation,
    suivi de clientèle
    Réalisation d'un CA mensuel selon objectif
    Redaction des contrats de mission temporaire
    Suivi de l'integration et du bon déroulement de la mission
    Diffusion d'annonces sur Jobboard, tri de candidatures,
    entretiens d'embauche, prise de références
    Facturation, recouvrement et formalités juridiques du travail
    temporaire
    Recrutement, placement, formalités d'embauche et suivi
    de l'intérimaire
    Formation des nouveaux salariés permanents
    Gestion des ATD, statuts particuliers, et contact
    fournisseurs.

Formations

Réseau

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