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Eliane NAULLEAU

ANGERS

En résumé

Responsable en Ressources Humaines chez Mutualite Retraite, réseau de 65 structures au service de l'accompagnement des personnes agées, ma mission principale est le développement RH des 1200 salariés. Aussi en tant que généraliste RH, j'accompagne les Responsables des EHPAD, Résidences autonomies, domiciles collectifs, domiciles services et SSIAD.

Mes compétences :
Paie
Management
Recrutement
Contrôle de gestion
Formation
SAP
Oracle
HR Access
Pleiades
Audit interne
Citrix
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • MUTUALITE RETRAITE (Groupe Harmonie Mutuelle) - Responsable en Ressources Humaines

    2016 - maintenant Développement en RH, soit gestion :
    - du recrutement
    - de la mobilite interne
    - de la formation prifessionnelle
    Et support opérationnel en RH des Responsables d'établissement

  • AGE : Groupements d'employeurs | Emploi à temps partagé - Missions en Ressources Humaines

    Angers 2014 - 2015 Missions en RH - Angers
    Diagnostic RH auprès de TPE PME : audit, conseils et apports d'outils dans les domaines de la formation professionnelle, des relations sociales, de la sécurité, des contrats de travail.
    Pilotage du projet RSE : 10 actions réalisées dont une charte des valeurs, une charte informatique, définition d'un parcours d'intégration, un plan de formation, définition d'un processus de protection des données privées des salariés.

  • Galeries LAFAYETTE - Responsable RH et des Services Administratifs - Le MANS

    Paris 2001 - 2014 Développement du capital humain de 125 personnes avec une expérience sur 5 établissements
    Recrutement du personnel, suivi de leur intégration, gestion des compétences et de la formation professionnelle
    Actrice dans la gestion de la mobilité et des carrières des collaborateurs
    Gestion et supervision de la paie et de l'administration du Personnel (dont GTA - déclarations sociales)
    Gestion et animation des relations sociales en lien avec la Directeur
    Appui des manageurs opérationnels au niveau du droit du travail, du management, des entretiens d'évaluation et de l'animation de leurs équipes
    Participation au développement d'outils de suivi et d'optimisation RH
    Élaboration, suivi et arbitrage budgétaire des frais de personnel et des frais généraux
    Management d'une équipe de 9 personnes sur les métiers des ressources humaines, de la logistique, de la comptabilité et du service client
    Membre du Comité de Direction

  • MONOPRIX - Responsable du Personnel et Administrative

    Clichy 1994 - 2000 Juillet 1995 - Juin 2000
    Responsable Administrative- Monoprix Paris 9ème - 215 personnes
    Suivi de l’administration paie, du personnel et comptabilité marchandises
    Encadrement d’une équipe de 4 personnes

  • Monoprix - Responsable Caisse - Paris 9ème

    Clichy 1994 - 1994 Animation d'une équipe de 80 caissières
    Responsable de la mise en place d'un outil d'optimisation de temps de présence

  • Monoprix - Animatrice Commerciale

    Clichy 1992 - 1994 Management d'une équipe de 11 personnes
    Mise en place des animations commerciales
    Garante du service client du secteur
    Développement du Chiffre d'affaires du secteur

Formations

  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2014 - 2015 Diplôme BAC + 4

    Cette formation m'a permis de valider mes acquis d'expérience, tout en m'investissant dans une nouvelle structure.
    J'ai donc confirmé mes compétences RH opérationnelles et consolidé ma vision stratégique de la fonction.

  • IUT De SCEAUX (Sceaux)

    Sceaux 1995 - 1996 DUT GEA option RH

Réseau

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