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Valérie HENRY

RENNES

En résumé

Définir la stratégie RH de l'entreprise, puis après validation par la Direction Générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation.

Mes compétences :
Animation
Animation IRP
Droit
Droit social
GPEC
IRP
Management
Management de transition

Entreprises

  • Financières des Eparses - D.R.H

    2001 - maintenant - Accompagner le changement et développer le capital humain
    - Former les salariés, encadrer et sécuriser les parcours professionnels
    - Optimiser l'organisation du travail ( restructuration - transfert d'activité)
    - Prévoir les besoins en compétence
    - Gérer et maintenir le dialogue social dans un contexte réglementaire évolutif
    - Piloter et optimiser les couts de gestion RH


    Secteur : Distribution

  • SLAMI - RRH

    2000 - 2001 Secteur : Sous traitant automobile

  • BIO-RAD - RRH

    Marnes La Coquette 1996 - 1999 Secteur : Bio médical

  • SPIE BATIGNOLLES - Responsable Administratif Paie

    Neuilly-sur-Seine 1988 - 1996 Secteur : Bâtiment & TP

Formations

Réseau

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