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Valérie HUILLET

REIMS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Tableau de bord
Responsable ressources humaines
Conseil RH

Entreprises

  • Etat

    maintenant

  • ARS CHAMPAGNE ARDENNE - Gestionnaire des ressources humaines

    2014 - maintenant Gestionnaire du portefeuille des catégories A et des contractuels de droit privé et public

  • Ministère de la défense - Responsable formation

    Paris 2012 - 2014 Missions
    Concevoir et ordonner les cadres conceptuels et organisationnels pour définir et mettre en œuvre les projets
    et plans d'action dans le domaine de la formation sur 15 sites sur 3 départements

    Contribution à la définition de la politique de la formation par l'analyse des besoins, le recensement des ressources,
    La définition des objectifs et des priorités de formation et la planification des activités majeures
    Pilotage de la formation mise en œuvre : exploitation des bilans, évaluation des résultats
    Conception et gestion de projets de formation en regard des orientations stratégiques
    Animation d'un réseau de veille et d'échanges sur les dispositifs et les besoins de formation
    6500 administrés
    6 collaborateurs

  • Groupement de soutien de la base de défense - Responsable administration du personnel

    2011 - 2012 Conduire la gestion des ressources humaines en administration centrale ou en services déconcentrés

    Planification, conduite et coordination d'activités de gestion et d'administration des ressources humaines
    Suivi et évaluation de la performance et de l'efficience des processus de gestion et d'administration
    du personnel
    Proposition et mise en œuvre des orientations techniques dans le domaine de la gestion
    des ressources humaines et évaluation des actions
    Conseil aux autorités hiérarchiques sur les questions relatives à la gestion et l'administration
    Des ressources humaines,
    Dialogue avec les différents acteurs de la fonction ressources humaines
    2700 administrés
    7 collaborateurs

  • Ministère de la défense - Cadre gestionnaire du personnel

    Paris 2006 - 2010 A travers cette année au côté du RRH de mon unité j'ai pu acquérir une vision plus élargie du domaine.
    Gestion globale du personnels et traitement de dossiers.
    Le management du service de la DRH en collaboration avec les autorités décisionnaires.
    Montée en puissance pour la mise en place de la base de Défense .
    mise en place d'un logiciel pour la paie pour nos administrés.

  • Ministere de la defense - Gestionnaire des ressources humaines

    Paris 2001 - 2010 Conduire la gestion, l'administration et la rémunération du personnel et contribuer à son orientation

    Mise en place et coordination des procédures liées à la gestion, l'administration et la rémunération
    du personnel et contrôle des actes administratifs élaborés
    Information, assistance et conseil auprès de la direction, des employeurs et des administrés
    sur tout élément de GRH (individuels et collectifs, emplois, mobilité, parcours professionnels, retraites, pensions...)
    Conduite d'analyses et d'études et préparation de décisions ou d'avis
    Conception et mise en place d'indicateurs de suivi des activités et de performance en vue d'élaborer
    et de mettre en œuvre des actions correctives
    600 administrés
    2 collaborateurs

  • 402°Régiment d'artillerie - Technicien d’encadrement de la Défense

    1998 - 2001 Missions
    Commander le personnel et diriger la manœuvre et superviser le travail des techniciens d'une ou plusieurs
    cellules de défense sol-air dans le cadre de la défense antiaérienne de points sensibles ou d'un centre de commandement et de contrôle

    Instruction et entraînement du personnel
    Organisation de l'entretien du matériel (missiles, canons, stations, équipements électroniques, radars)
    Conduite de la manœuvre de la cellule et participation à l'exploitation des comptes-rendus d'exercice ou d'opérations
    4 collaborateurs

Formations

Réseau

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