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Valérie MONJOU

Courbevoie

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En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration RH
Conduite de projet
développement RH
Disciplinaire
Droit
Droit disciplinaire
Droit du travail
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Mobilité
Paie
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • ASSYSTEM - Human Resources Manager

    Courbevoie 2011 - maintenant

  • Logica - HR Manager

    COMPIEGNE 2005 - 2010 Missions :
    Conseil et accompagnement des dirigeants et managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH.
    Relations sociales : animation des IRP et du dialogue social.
    Gestion des aspects disciplinaires et contentieux : conseil, pilotage des procédures,négociation et rédaction de protocoles transactionnels, représentation de l’entreprise au CPH, préparation des dossiers prud’homaux avec les avocats.
    Développement des compétences : mise en place d’outils de la GPEC (évaluation, gestion de la mobilité, …)et conseils aux managers.
    Management d’une équipe, profils RRH et Administration RH (3 personnes).

    Principales réalisations :
    Accompagnement de la fusion Unilog/LogicaCMG ; accord d’harmonisation, rapprochement des équipes. Accompagnement de projets de transformation, évolution des organisations, offshore.
    Conduite du volet RH dans le cadre d’un projet d’offshoring.
    Création en mode projet du nouveau référentiel des fonctions et compétences, outil support aux évaluations, à la détermination des objectifs, à la mobilité professionnelle.
    Évaluation des forces commerciales (250 salariés) : mise en place d’un outil et conduite du process « talent et salary review ».

  • Unilog - Responsable RH

    2000 - 2005 Missions et responsabilités
    Création de la fonction RH pour les fonctions support et administratives, sur délégation du Président du Groupe
    Accompagnement des dirigeants et managers dans la gestion et le management de leurs équipes : recrutement, intégration, évaluation, mobilité, formation, administration RH, communication, relations sociales, droit du travail et disciplinaire.

  • Unilog IT Services - Responsable Administration RH

    1996 - 1999 Missions et responsabilités
    Dans le cadre d’une création de poste, ancrer et développer la fonction Administration RH au sein de son pôle secteur Industrie.
    Conseil aux opérationnels, en matière de Droit du Travail, administration RH et paie.

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