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D2l Group
- Responsable Groupement
Saint-André-de-Corcy
2016 - maintenant
Recrutement : passation d'annonces sur différents jobboards, préqualification téléphonique, entretien physique, tests, contrôles de références, synthèse auprès des adhérents, participations à divers forums emplois.
Gestion du personnel : rédaction des contrats, accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des visites médicales, déclarations d'accident du travail et analyses, suivi des collaborateurs au quotidien et tout au long de leur détachement.
Juridique : convocation et participation aux entretiens disciplinaires.
Formation : Contact avec les organismes, suivi et gestion des formations au quotidien.
Commercial : suivi et fidélisation d’un portefeuille d'adhérents – prospection téléphonique et physique – participation aux rendez-vous commerciaux – visites de site.
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Transports GRIMONPREZ
- Gestionnaire Ressources Humaines
2009 - 2016
Missions pour une population de 500 personnes:
Gestion du personnel : rédaction des contrats, DUE, accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des visites médicales, gestion des annonces de recrutement et pré sélection, lecture des données conducteurs (pré paie), mise en place et gestion de la mutuelle obligatoire de l'entreprise, déclarations d’accidents du travail.
Gestion des intérimaires : passation des commandes, gestion des heures, gestion des contrats.
Juridique : convocation et participation aux entretiens disciplinaires, rédaction des courriers, organisation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, NAO...), rédaction des comptes-rendus, rédaction de certains accords ou PV (PV de clôture NAO par exemple), organisation des élections professionnelles.
Tableaux de bords sociaux : tenue des différents tableaux statistiques, rédaction du rapport annuel unique, rédaction des bilans emplois.
Formation : Plan de formation, contacts avec les organismes, suivi et gestion des formations au quotidien, gestion des dossiers DIF.
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Esterra
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
2008 - 2008
• Aide à la mise en place d’une GPEC.
• Création de supports d’entretiens de développement des compétences.
• Gestion des intérimaires.
• Développement des canaux de recrutement sur différents supports (journaux, sites spécialisés, ANPE…).
• Recrutements (de la rédaction des annonces jusqu’à l’intégration au sein de l’entreprise).
• Diverses missions au sein du Pôle Emploi/Formation
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Adia
- Stagiaire chargée de recrutement
Villeurbanne
2007 - 2007
• Accueil des candidats, standard téléphonique.
• Sourcing et passation d’annonces.
• Pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques.
• Synthèses et présentation des candidatures aux clients.
• Suivi quotidien des intérimaires.
• Diverses tâches administratives.
