Mes compétences :
Accueil des clients
Gestion des priorités
Proactivité
Persévérance
Conscience professionnelle
Autonomie
Relationnel
Réactivité
Sens de l'initiative
Gestion de la formation
Management
Entreprises
ACTION France
- RESPONSABLE DE MAGASIN
Paris2017 - maintenant1/- ANIMATION COMMERCIALE
* Organiser l'accueil et participer à la mise en place des produits ;
* S'assurer de la bonne tenue du magasin (PLEIN, PROPRE, RANGE) ;
* Mettre en valeur l'espace commercial dans le respect des concepts ;
* Agencer les opérations commerciales et préparer les plans d'actions nécessaires.
2/- GESTION ET EXPLOITATION COURANTE
* Participer aux ouvertures et fermetures du magasin ;
* Veiller à la maintenance générale du point de vente et au respect des consignes de sécurité ;
* Organiser et préparer les inventaires ;
* Contrôler les stocks et effectuer les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
3/- MANAGEMENT ET ENCADREMENT DES EQUIPES
* Recruter, intégrer et former les collaborateurs aux bases du métier ;
* Conduire des entretiens individuels ;
* Identifier les besoins et définir les actions de formation afin de développer les compétences des collaborateurs ;
* Animer des réunions et relayer les plans d'actions ;
* Impliquer et motiver les équipes pour améliorer les résultats ;
* S"assurer de la qualité de la communication interne.
4/- GESTION ADMINISTRATIVE ET REPORTING
* Veiller à la bonne application de la législation du travail ;
* Organiser les plannings à adapter selon les fluctuations saisonnières ;
* Contrôler les mouvements de caisses.
Lidl France
- Responsable de magasin
Strasbourg2014 - 2016* Exploitation d'un centre de profit
* Mise en œuvre du concept commercial
* Développement de la rentabilité du point de vente
* Gestion commerciale et administrative
* Management
* Gestion des commandes
* Mise en rayon
GSF
- Inspectrice de nettoyage - Chargée de clientèle senior
Sophia Antipolis Cedex2008 - 2013GESTION ADMINISTRATIVE ET OPERATIONNELLE DE 100 SALARIES (Agents de service et Chefs d'équipe) :
* Superviser le travail
* Analyser les besoins prévisionnels
* Organiser le processus de recrutement
* Etablir les DUE et rédiger les contrats
* Accompagner, motiver et évaluer
* Informer et veiller à l'application de la sécurité au travail
* Préparer et contrôler les variables de paie
* Participer à la GPEC
* Elaborer le plan de formation , superviser la coordination des plannings et en assurer le suivi
* Collaborer à la mise en place et au suivi du Document Unique
GESTION ECONOMIQUE DU SECTEUR ET DE SA LOGISTIQUE :
* Responsabilité d’un secteur géographique (79 et 17)
* Gestion d’un portefeuille clients (22)
* Structurer l'ensemble des sites
* Assurer la gestion prévisionnelle
* Organiser la maintenance, l'entretien et le renouvellement des équipements
* Suivi de la relation fournisseur, des commandes et des livraisons
GESTION DE LA RELATION CLIENT
McDonald's Corporation
- Manager / Assistant de Direction
guyancourt1999 - 2008* Animer et gérer les équipes (15 à 35 équipiers) : recruter, intégrer et former
* Gérer les stocks : effectuer les inventaires, commander les matières premières et superviser les livraisons
* Réaliser les travaux d'ouverture et de fermeture du point de vente
* Gérer la trésorerie et contrôler les caisses
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements
* Contrôler et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité
