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Vanessa BETTEGA

TOULOUSE

En résumé

Responsable Ressources Humaines, Jean Larnaudie, La Maison du Confit & Occitane Plats Cuisinés

J'ai été engagée en tant qu'Assistante RH en septembre 2008 sur une création de poste par la société Jean Larnaudie.
En juin 2011, mes fonctions et mes responsabilités ont évolué vers un un poste de Responsable RH junior.
En mars 2013, mes missions continuent de s'enrichir en intégrant le Comité de Direction comme RRH.
En août 2014, le groupe intègre une nouvelle société, Occitane Plats Cuisinés, offrant de nouvelles missions.

Ma formation: DESS (BAC+5)en Management et Développement des Ressources Humaines

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation

Entreprises

  • Jean Larnaudie, La Maison du confit & Occitane Plats Cuisinés - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant o Recrutement : rédaction des offres d’emploi, tri de CV, présélection et convocation des candidats, entretiens de recrutement, intégration et gestion du personnel saisonnier (jusqu'à 60 personnes en saison).
    o Formation : Recueil des besoins auprès des opérationnels, construction du plan de formation, organisation et suivi des sessions de formations, gestion des relations avec l’OPCA, évaluation de l’efficacité des actions de formations.
    o Paie et Administration du personnel : établissements des contrats de travail, gestion des absences, suivi des tableaux de bord RH et établissement des reportings RH, établissement de la paie de A à Z et de l'ensemble des déclarations sociales
    o Gestion des projets RH: mise en place de différents accords (pénibilité, séniors, participation, égalité homme/femme...)
    o Institution représentatives du Personnel : Préparation et participation aux réunions

  • Jean Larnaudie & La Maison du Confit - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2011

  • KPMG- service Facilio - Assistante paie

    2007 - 2008 Etablissement des paies (de la collecte des éléments variables à la réalisation des du personnel déclarations sociales dans un univers multi conventions collectives)
    Gestion de l'administratif de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie (déclaration d'embauche, attestation, certificat de travail, etc).

  • Eca Cnai & Eca Sinters - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 Mise à jour des contrats de travail
    Participation à la rédaction du Règlement Intérieur
    Participation à la rédaction de l’Accord de Participation
    Etablissement des paies (de la saisie des variables au contrôle)
    Gestion des charges sociales et relation avec les organismes sociaux
    Suivi du plan de formation.
    Sélection des organismes de formation et élaboration du programme de formation
    Etablissement des dossiers de formation (OPCA).
    Rédaction des annonces de recrutement
    Conduite des entretiens
    Sélection des candidats
    Relation avec les agences d’Intérim
    Préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel

    Stagiaire Assistante Ressources Humaines :

    Eca Cnai, 57 personnes - Aéronautique
    Eca Sinters, 130 personnes - Electronique

    Mes missions RH, au sein des deux sociétés:
    - Mise en place des formations sur 2006 :
    Recherche de formations, relations avec les organismes et l'OPCA
    Gestion du budget Formation
    - Elaboration des contrats, DUE, visites médicales
    - Mise à jour des fiches de fonction
    - Mise à jour du document unique de sécurité
    - Etude des conventions collectives des différents établissements
    - Mise en place des institutions représentatives du personnel

Formations

Réseau

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