Mes compétences :
Audit
Chasseur de tête
Conseil
Corse
Formation
GPEC
Management
Mobilité
Motivée
Organisation
Paye
Qualité
Recrutement
Ressources humaines
Impliquée
Paie
Entreprises
Groupe BTP
- Responsable Ressources Humaines et Paye
2010 - maintenant- Prise en charge intégrale de la paye de 200 salariés (de la collecte des informations à la remise des bulletins)
- Recrutement (profil ouvriers à cadres)
- Mise en place des Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP,...)
- Gestion de la formation
- Gestion administrative des salariés (embauche, sortie, maladie, accident,...)
- Veille sociale et réglementaire
- Etablissement des déclarations sociales
2007 - 2008- Recrutement (rédaction d'annonces, dépouillement des candidatures, entretien, accueil et intégration)
- Gestion administrative et recrutement des stagiaires et des apprentis (10% de l’effectif)
- Création et mise à jour des fiches de postes
- Mise à jour des matrices de compétences
- Création d’un référentiel de compétences clés / formations stratégiques (création d'un nouvel outil RH et de modules de formation qualité et sécurité)
- Gestion du journal d’entreprise « Inter G » (rédaction d’articles, parution,…)
- Relation écoles / établissements d’enseignement (chargée de développer et pérenniser les contacts)
- Elaboration d’études de satisfaction
Mémoire de fin d'études : Pourquoi et comment gérer les compétences dans une optique de satisfaction clients internes ?
2004 - 2004- Création de fiches de poste
- Calcul des éléments variables du bulletin de salaire
- Gestion des plannings
- Etude du climat social par des questionnaires
