SHERBROOKE
La mobilisation des équipes doit être le cœur des pratiques et stratégies des établissements. L’humain au service de l’humain doit être une préoccupation constante de tout manager ou gestionnaire RH.
Diplômée d’un master en droit et management avec un parcours en droit social et des formations complémentaires en ressources humaines, j’ai pu développer mon parcours vers deux types de fonctions dans lesquelles je souhaite poursuivre ma carrière :
• En gestion des ressources humaines généralistes
• En direction ou direction adjointe d’établissement de santé.
Avec 9 ans d’expérience dans les secteurs sanitaires et médicosocial et 4 ans au Québec en ressources humaines, j'ai eu à gérer différentes sphères de ces métiers :
Gestion administrative, financière et budgétaire
Définition de la stratégie et de la politique de l’entreprise (RH et générale)
Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats
Communication interne,
Représentation et promotion de l’établissement (en interne et externe : autorités de tarification, CARSAT…)
Encadrement des équipes et impulsion des projets RH
Relations sociales
Supervision de la paye
Connaissance du monde de l’hôpital et du public pluridisciplinaire (médical, paramédical)
Connaissance de l’organisation sanitaire et médico-sociale
Connaissances juridiques adaptées au secteur d’activité (droit social, santé et sécurité sociale)
Maitrise en droit social et master en droit de la santé et management,
Maitrise des obligations légales de l’entreprise en matière sociale, sanitaire, qualité
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions.
Bonne maîtrise des outils informatiques, des progiciels RH.
Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion des risques
Management
Conduite du changement et dialogue social
Différentes formations en ressources humaines (HEC Montréal, gestion des conflits, paye)
Sens du dialogue, qualités d’écoute, relationnel et esprit d’équipe.
Expérience internationale ayant renforcé ma capacité à œuvrer en dehors de ma zone de confort et mon adaptabilité
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Mes compétences :
Ressources humaines
Qualité
Management
Gestion de projet
Formation
Informatique
