Mes compétences :
Paie
HR Access
SIRH
Gestion de projet
Entreprises
SD Worx
- Team manager R&D
2016 - maintenant
SD WORX
- Analyste fonctionnel paie
2008 - 2015- Veille légale
- Analyse, tests et support fonctionnel DSN
- Suivi et analyse fonctionnelle des évolutions légales et leur impact sur le calcul de paie pour leur mise en place dans le progiciel Alicia .
- Tests fonctionnels et validation des évolutions, tests de non régression.
- Support et assistance aux gestionnaires de paie dans la mise en place des clients externalisés.
MGEN
- Chef de projet MOA HR Access
Paris2003 - 2008Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage (Gestion Administrative puis Gestion de la Paie)
Mise en place du système HR Access + mise en application de deux nouvelles conventions collectives (Mutualité et Fehap)(10 000 Salariés)
Pilotage de réunion de conception générale et détaillée, Accompagnement de la DRH dans la mise en oeuvre d'HR Access, Gestion des relations MOE / Intégrateur /Expert métier, Elaboration de cahiers de recette, Suivi des tests et des anomalies, Assistance à la mise en production du progiciel, Formation, Support aux utilisateurs, maintenance applicative, tests de non régression, Mise en place DUCS, Aide au contrôle de paie...
IBM GS
- Consultant HR Access sur plusieurs modules (formation, poste emploi, carrière, paie ...)
Bois-Colombes 1998 - 2003D'Octobre 2000 à Mai 2003 : Consultant HR Access
Projet La Poste (Gestion des salariés relevant du privé, 200 000 salariés)
Etude de conception détaillée pour la mise en place de la gestion administrative
Etude de conception détaillée pour la mise en place de la paie
Pilotage de réunion avec les utilisateurs, recueil des besoins La Poste
Projet Vinci Park (Industrie, 20 000 salariés)
Dans le cadre d'un partenariat avec la société UNILOG, Encadrement et formation de 2 personnes pour l'étude et la mise en oeuvre d'états post paie.
Projet TOTAL FINA ELF (Industrie, 100 000 salariés)
Etude de conception générale pour la reprise des données nécessaires à la paie
Etude de conception détaillée pour la mise en place de l’interface PeopleSoft / HR Access
Paramétrage de paie
Projet Chambre du Commerce et de l' Industrie de Paris(4000 salariés)
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Etude de conception générale pour la mise en œuvre de la confidentialité
Mise en place d’un prototype portant sur la gestion des vacataires (gestion administrative et paie) et la confidentialité. Encadrement d'une personne sur les tâches de réalisation
Projet Agence Française pour le Développement (Tertiaire,2000 Salariés)
Etudes détaillées fonctionnelles et techniques pour la mise en œuvre de la gestion administrative, la gestion des intérimaires, du module SHR , la gestion des absences.
Encadrement de 2 personnes sur les tâches de réalisation
Support et formation utilisateurs
Avril 1998 à Octobre 2000 : Analyste Programmeur pour la mise en oeuvre d'HR Access
Projet EDF – GDF (Industrie, 140 000 salariés)
Etudes techniques pour la mise œuvre d’états post-paie destinés aux organismes tiers.
Paramétrage d’états post paie (Bulletins et états spécifiques)
Support utilisateurs pour les tests
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Projet Smith Kline Beecham (Industrie pharmaceutique, 3000 salariés)
modules GTA et SHR(Postes, emplois, Unités Organisationnelles, Recrutement et formation )
Paramétrage (Ecrans, traitements spécifiques, requêtes)
Réalisation de requêtes à l’aide d’Impromptu
Assistance et formation utilisateurs
Suivi des anomalies
Projet ELYO (Phase Pilote, 3000 salariés)
modules SHR (Postes, emplois,Organigramme,Formation)
Paramétrage (écrans, traitements) et assistance utilisateur.
