Mes compétences :
Microsoft Office
Tribunals
Internet
ISO 900X Standard
Entreprises
EPIDE
- Chargée de Relations Entreprises
Malakoff2015 - maintenant
EPIDE
- Chargée d'Insertion Professionnelle
Malakoff2010 - 2015* Accompagnement vers l'emploi de jeunes adultes 16-25ans (conseiller, orienter, sécuriser) ;
* Animation d'ateliers collectifs - méthode ADVP ;
* Placement de candidats : stages, emplois et contrats apprentissage ;
* Mise en place et organisation de forums emploi, santé et découverte des métiers ;
* Recherche et développement de partenaires emploi ;
* Mise en place du projet d'accueil des mineurs : recrutement des jeunes mineurs, création des partenariats avec la PJJ, Parquet, Tribunal pour enfants, CEF, EPE, CER, Centres de détention pour mineurs.... ;
KELLY SERVICES
- Responsable d'Agence
Puteaux2007 - 2010KELLY SERVICES, Bordeaux - Agence de recrutement permanent et temporaire
: * Gestion et pilotage d'un Centre de Profit (CA annuel 3 695 000 EUR )
* Mise en place du plan d'action commerciale et assurer la croissance du portefeuille clients ;
* Contrôle du respect de la réglementation en vigueur et des procédures qualités (ISO 9001) ;
* Recrutement, encadrement et accompagnement de collaborateurs ;
* Elaboration des plans de formations permanents et intérimaires ;
* Mise en place de partenariats sociaux (présence sur les forums, plan d'espoir banlieue,...) ;
KELLY SERVICES
- Attachée Commerciale & Chargée de Clientèle
Puteaux2005 - 2007KELLY SERVICES, Bordeaux - Agence de recrutement permanent et temporaire
* Développement du positionnement de Kelly sur un secteur défini ;
* Identification de nouveaux prospects et négociation de propositions commerciales ;
* Analyse des besoins (intérim ou placement permanent) et propositions de prestations de recrutement et de formation ;
* Fidélisation de la clientèle, Elaboration d'opérations marketing ;
KELLY SERVICES
- Chargée de Recrutement
Puteaux2002 - 2005KELLY SERVICES, Bordeaux - Agence de recrutement permanent et temporaire
* Accueil des candidats et évaluation de leurs compétences ;
* Identification des besoins en recrutement des clients, à l'aide d'analyses de postes ;
* Rédaction et diffusion d'offres d'emploi auprès de partenaires (Pôle Emploi, écoles, associations...) ;
* Traitement des commandes clients (délégation et suivi de la qualité des missions) ;
* Gestion administrative du personnel intérimaire (150 collaborateurs) : Due, Contrats, Visites Médicales, Accidents du travail, Saisie et contrôle de la paie, Entretien professionnel... ;
CIRMA ENTREPRISE
- Assistante de Direction
1999 - 2001* Gestion du secrétariat du directeur général et de ses déplacements ;
* Organisation d'évènements ;
* Recrutement : Sélection téléphonique et tri des CV correspondants aux profils recherchés, entretiens, création des dossiers du personnel, réalisation des DUE, gestion du livre du personnel.. ;
