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Vanessa KERCRET

LE RHEU

En résumé

Consciente des enjeux du processus de transition professionnelle, j’interviens dans cette étape de vie des individus en mettant à profit ma formation de psychologue, mes compétences techniques et mes qualités relationnelles.

Dynamique, autonome et ayant l'esprit d'équipe, je suis fortement motivée par la diversité de mes missions et la richesse des rencontres que m'apporte mon métier.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Conduite de projet

Entreprises

  • Catalys Conseil - Chef de projet mobilité

    LE RHEU 2016 - maintenant Déploiement et coordination des activités mobilités sur le département
    Soutien et animation de l'équipe
    Management des résultats quantitatifs et qualitatifs
    Structuration des partenariats
    Pilotage de dispositifs d'accompagnement pour salariés licenciés économiques

  • Cabinet Catalys-Conseil - Consultante RH/chef de projet reclassement

    2013 - 2015 Missions de consultante :
    - Réaliser des bilans de compétences
    - Accompagner des personnes licenciées économiques à la construction et la mise en oeuvre de leur projet (recherche d'emploi, reconversion, création d'entreprise,...)

    Missions de chef de projet reclassement :
    - Créer des partenariats avec des acteurs de l'emploi
    - Créer/Rédiger des supports pédagogiques, des tableaux de bord, des documents de présentation
    - Proposer et mettre en place des actions en faveur de l'emploi
    - Organiser la prospection des entreprises
    - Animer des réunions d'équipe, des informations collectives
    - Piloter une antenne emploi
    - Être garant des moyens et des résultats

  • Cabinet Catalys-Conseil - Consultante RH

    2009 - 2013 - Réaliser des bilans de compétences
    - Accompagner des personnes licenciées économiques à la construction et la mise en oeuvre de leur projet (recherche d'emploi, reconversion, création d'entreprise,...)
    - Conduire des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
    - Prospecter, analyser les besoins des entreprises et effectuer des mises en relation
    - Utiliser des tests de personnalité (16PF), d'intérêt et de motivation professionnelle (IRMR, Racines Pro et Riasec), et Psychotechniques (DAT et NV7).
    - Bonne connaissance des dispositifs publics d'aide au retour à l'emploi, de la réglementation liée au PSE, des dispositifs de financement de la formation
    - Maîtrise des fonctions de base de word, excel et powerpoint

  • Centre d'Information et d'Orientation Rennes Nord - Conseillère stagiaire

    2008 - 2008 - Accueillir et informer un public tout venant
    - Conduire des entretiens individuels d'orientation

  • Raisonances - Consultante RH (en alternance)

    2008 - 2009 - Accompagner des salariés licenciés économique dans leurs démarches de retour à l'emploi.
    - Réaliser des bilans de compétences pour la CLI
    - Rechercher des candidats pour le chargé de recrutement
    - Prospecter des entreprises et recueillir des offres d'emploi

  • Réseau d'Aide Scolaire pour Enfants en Difficulté - Monfort-sur-Meu - Psychologue Scolaire stagiaire

    2007 - 2007 - Réaliser des évaluations scolaires dans le cadre de l'orientation des élèves (CLIS, UPI, SEGPA)
    - Conduire des entretiens individuels
    - Faire passer et analyser des tests psychométriques et projectifs.

Formations

Réseau

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