Vanessa LE COUSTER

En résumé

Entreprises

• OFAS - Assistante administrative/Coordinatrice

  2016 - maintenant - Planification de l'utilisation des salles de cours
  - Réalisation de devis/factures
  - Coordination et suivi de formation
  - Mise en place de différents documents : RI, bilans à froid, bilans à chaud, procédures, ... Validation du DATADOCK
  - Gestion du GED
  - Réalisation de plaquettes et flyers pour distribution commerciale
  - ...
  

• EHPAD les petites vignes - Assistante Ressources Humaines

  2016 - 2016 - Organiser l'intégration du nouveau salarié
  - Réviser et diffuser le règlement intérieur
  - Créer et mettre à jours les tableaux de bord RH
  - Créer le document unique des évaluations des risques professionnel
  - Créer et mettre en place les fiches métier et de poste
  - Créer de nouvelles procédures RH
  - Alerter la direction de nouvelles obligations sociales
  - ...

• Atlantique Alimentaire - CookUp Solutions - Responsable de ligne conditionnement

  1999 - 2015 Après avoir travaillé un an et demi en intérim comme ouvrière j’ai obtenu un CDI en 1999 comme conductrice de machine. J’ai ensuite évolué dans l’entreprise et je suis devenu conductrice de ligne conditionnement.
  Selon le type de conditionnement je gèrais une équipe de dix à vingt personnes. Avant la robotisation de la ligne l'effectif pouvait aller jusqu'à trente personnes.

• ATLANTIQUE ALIMENTAIRE - Intérimaire

  1998 - 2000 Missions d'intérim chez TIPIAK, E.D.F. - G.D.F. et ATLANTIQUE ALIMENTAIRE.

• INNOV'IA - APPRENTIE

  La Rochelle 1996 - 1998 Apprentissage chez INNOVI'IA à La Rochelle (Centre de recherche et de production en poudre alimentaires,
  cosmétiques, pharmaceutiques et chimiques).
  Projet d'étude : mise en place du service contrôle qualité.

Formations

• CIPECMA

  Chatelaillon Plage 2015 - 2016 Titre Professionnel "assistante Ressources Humaines"
  
  ASSURER L'ADMINISTRATION DES SALARIES :
  . Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
  . Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
  . Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
  . Assurer une veille juridique et sociale.
  . Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
  
  

• CIPECMA

  Chatelaillon Plage 2008 - 2009 Certificat de Qualification Professionnelle "conducteur de ligne"

• ENILIA

  Surgeres 1996 - 1998 Brevet Professionnel
  
  Bio industrie de transformation par alternance

• Lycée Pierre Doriole

  La Rochelle 1994 - 1996 B.E.P. - C.A.P.
  
  bio-services

• Lycée Pierre Doriole

  La Rochelle 1992 - 1994 Brevet technologique
  
  secteur tertiaire

Réseau

• Carol-Anne BERNARDI

• Fabienne BOURBON

• Fred MOREAU

• Ghislaine CORCEIRO

• Jean-Luc COUSINEAU

• Jürgen DÖRNENBURG

• Lucile BARRE

• Stéphane MAZUREAU

• Sylvie MOREAU