Menu

Vanessa NOWAKOWSKI

Beauvais

En résumé

Depuis 2006, je contribue à des projets de développement sociaux : insertion sociale et professionnelle, handicap, logement social.
Directrice déléguée d’une association d’insertion et responsable d’une equipe de prévention sociale pour un office HLM, je suis avant tout animée par l’envie de développer et expérimenter de nouvelles actions à vocation sociale, culturelle ou environnementale.

Mes compétences :
Gestion de projets
Communication
Recherche de financement
Gestion budgétaire
Organisation d'évènements
Développement commercial
Réseaux sociaux professionnels

Entreprises

  • Opac De L'oise - Responsable unite prevention sociale et directrice deleguee association d’insertion

    Beauvais 2017 - maintenant Responsable d’une unité de prevention sociale pour l’Opac de l’oise, j’accompagne et encadre une equipe de 11 collaborateurs en charge de l’accompagnement de publics fragiles, de projets de renovation urbaine, du developpement de projets sociaux. Par ailleurs, en tant que directrice deleguee d’une association d’insertion, j’assure la gestion financiere, administrative et ressources humaines de l’association (50 salaries permanents et 250 salariés en insertion) tout en accompagnant le developpement de nouvelles activités et la mise en oeuvre d’experimentations sociales et techniques.

  • Opac De L'oise - Chef de projet habitat senior

    Beauvais 2014 - 2017

  • Groupement National de Coopération Handicaps Rares - CHEF DE PROJETS RESEAUX

    2012 - 2014 C'est dans le cadre de la mise en œuvre des préconisations du Schéma National Handicaps Rares 2009-2013, que le Groupement National de Coopération Handicaps Rares (GNCHR) a été créé.
    L'objectif principal de ce dernier étant de réaliser l'objectif défini dans ce premier schéma national : apporter à proximité des lieux de vie des personnes en situation de handicap rare, une technicité pour répondre à leurs besoins et attentes.

    En tant que chargée de mission réseaux, ma participation dans ce projet est notamment de définir une stratégie de travail en réseau sur le territoire métropolitain puis dans les dom-tom, de la mettre en action avec les acteurs concernés (usagers, familles, établissements sociaux, médico-sociaux, sanitaires, MDPH, ARS, éducation nationale ....).

  • Association Aurore - Chargée de projets

    PARIS 4 2007 - 2012 Création ou développement de projets en direction d'un public éloigné de l'emploi et des dispositifs de formation ( chantier d'insertion professionnelle, espace d'insertion pour jeunes adultes, espace emploi). Appui à des porteurs de projets pour la création de chantier d'insertion par l'activité économique.
    Développement de partenariats publics et privés. Réponse à des appels d'offres et à projets d'envergure nationale ou européenne. Réponse à des marchés publics. Création et développement de projet de formation pour des publics éloignés de l'emploi. Organisation ou appui à des événements.

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers CESTES

    Paris 2011 - 2012 MANAGEMENT D'ORGANISMES A VOCATION SOCIALE ET CULTURELLE

    La formation de manager dispensée par le Centre d'écoomie sociale du CNAM m'a permis d'acquérir de nouvelles compétences dans le champ de la gestion de projet (organisation, méthodologie, budget, gestion des compétences et du personnel), d'étendre mes connaissances dans le secteur de l'économie sociale (associations, coopératives et mutuelles) et d'engager une démarche de recherche-action.

Réseau

Annuaire des membres :