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Montpellier Business School
- Consultante Carrière
Montpellier
2016 - maintenant
Ma mission est d'accompagner les étudiants qui font le choix de poursuivre leur cursus académique en alternance, en leur donnant conseils, outils et méthodes pour trouver une alternance, puis en les guidant dans l'évolution de leur mission et de leurs compétences en entreprise.
- Développement et professionnalisation des outils et méthodes d’accompagnement pour les étudiants en recherche d’un contrat d’alternance : aide à l'identification de leurs projets professionnels, optimisation des CV et lettres de motivation, définition d'une stratégie de recherche et d'un plan d'actions sur les différents canaux de recrutement, simulation d'entretiens de recrutement, etc.),
- Organisation d'événements recrutement entreprises (journées campus "Speed Recruiting", forums virtuels...)
- Suivi personnalisé alternants/entreprises tout au long de l'alternance.
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Alptis
- Chargée des ressources humaines et du recrutement
Lyon
2015 - 2015
ALPTIS ASSURANCES est un courtier grossiste en assurances de personnes (santé, prévoyance, épargne, retraite, prêt).
Mes missions sont :
- Etude des besoins avec les Managers, rédaction des annonces, présélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques,
- Relations écoles et prestataires (Pôle Emploi, agences d’intérim),
- Gestion de la mobilité interne (diffusion des offres en interne, entretiens et restitution aux Managers),
- Accompagnement des Managers en droit social (motifs de surcroît d’activité, renouvellement de périodes d’essai...),
- Préparation des documents nécessaires à l’embauche du candidat et suivi de l’intégration des candidats recrutés.
- Mise à jour des définitions de postes et création de tests métiers en collaboration avec les Managers,
Types de profils recrutés : Gestionnaires en assurances, Conseillers clientèle, Téléconseillers, Assistants commerciaux, profils Informatiques et Web, fonctions supports (Comptabilité, RH, Juridique, Marketing, etc.).
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Orange
- Chargée de recrutement
Paris
2014 - 2014
Missions :
- Recueil des besoins, définition des profils recherchés avec les Managers et diffusion des annonces,
- Développement des relations écoles et participation à des salons et forums,
- Sourcing des candidatures, présélections téléphoniques et conduite d’entretiens physiques,
- Présentation aux Managers des candidats sélectionnés, conseil dans leur choix et reporting.
• Types de profils recrutés : Ingénieurs réseaux et télécoms, Techniciens service client, Développeurs informatiques, Chefs de projet SI, Techniciens d’intervention terrain, fonctions supports (comptabilité, gestion…), etc.
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ALPTIS Assurances
- Chargée de Recrutement
Lyon
2012 - 2013
ALPTIS ASSURANCES est un courtier grossiste en assurances de personnes (santé, prévoyance, épargne, retraite, prêt).
Mes missions étaient :
• Recrutement :
- Prise des besoins auprès des services demandeurs et rédaction des annonces en collaboration avec les Managers,
- Sourcing des candidatures en lien avec les prestataires (sites emploi, agences d’intérim, Pôle Emploi, écoles...),
- Présélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques et physiques,
- Présentation aux Managers des candidats sélectionnés et conseil dans leur choix,
- Préparation des documents nécessaires à l’embauche du candidat,
- Suivi de l’intégration des candidats recrutés,
- Réponse aux candidatures et bilans statistiques des campagnes recrutement.
• Missions annexes :
- Réalisation d’une étude sur la Génération Y auprès des Managers (sujet de mon mémoire),
- Réécriture des offres d’emploi et réflexion sur l’utilisation des réseaux sociaux,
- Optimisation des tests métiers en collaboration avec les Managers,
- Benchmarking concernant la création d’un livret d’accueil.
• Profils recrutés : Gestionnaires en assurances (santé, prévoyance, prêts), Chargés de gestion commerciale, stagiaires et alternants (profils Web, Informatique, RH, Juridique, Marketing, etc.).
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Accile
- Consultante Recrutement
Paris
2006 - 2012
Basée à Lyon et Paris, ACCILE est une societé de Recrutement, d'Accompagnement RH et de Formation spécialisée dans les métiers de la Communication, du Marketing, du Web et de l'Informatique.
• Recrutement :
- Définition de postes et de profils selon les besoins et attentes de nos clients,
- Sourcing de CV : vivier, rédaction et diffusion d’annonces, cvthèques, réseaux professionnels, approche directe,
- Présélection des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, administration de tests et débriefing,
- Rédaction des synthèses de candidatures,
- Suivi de l’intégration des candidats recrutés et entretien de la relation client tout au long du recrutement.
• Missions annexes :
- Encadrement et formation d’Assistantes recrutement,
- Elaboration des devis, contrats clients et mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité et du vivier de CV,
- Organisation des journées de formation, rédaction des conventions de formation et relations avec l’OPCA,
- Pige Internet sur les sites emplois et presse, prospection téléphonique et prise de rendez-vous.
• Profils recrutés : Directeurs marketing/communication, Chefs de projets web, Ingénieurs commerciaux, Chargés de webmarketing, Graphistes, Chefs de projets CRM, Développeurs web, Responsables e-commerce, Chargés de communication, Webmasters, Directeurs artistiques, Directeurs commerciaux, Chefs de produits, etc.
