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Vanessa TARTRE

VAULNAVEYS-LE-HAUT

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

RH motivée et dynamique, si mon profil vous interpelle, ou si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter !

Bonne visite,

Vanessa

Mes compétences :
Excel
Statistiques
Word
Paie
Excel VBA
Administration du personnel
Tableaux de bord
DUE
Gestion de la formation
Ressources humaines
Créative
RH
Rigoureuse
Formation
Dynamique
Esprit d'équipe

Entreprises

  • Europe Services Propreté - Chargée RH

    2017 - 2020 En charge de la gestion RH des Agents de Services du secteur Rhône-Alpes (38-69-74-73) :
    - élaborer entre 250 et 300 paies par mois
    - effectuer toute l'ADP (contrats-avenants, absentéisme, contact organismes, VM, disciplinaire)
    - gérer des reprises et pertes de chantiers (article 7 CCN Propreté)
    - conseiller les managers et la Direction
    - monter le plan de formation pour la région (mise en place d'un processus d'alphabétisation)
    - apporter aide administrative et conseils auprès des salariés
  • SNMSF - Gestionnaire de paie

    2016 - 2017 CDD Gestionnaire de paie d'un portefeuille de 59 ESF (Ecoles de Ski Français) en renfort pour la saison :

    - effectuer les paies des salariés
    - réaliser les soldes de tout compte
    - déclarer les charges sociales via DUCS EDI et DSN (URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyances)
    - rédiger les contrats / avenants et gérer les embauches
    - gestion des maladies
  • Agecsa - Responsable RH

    2016 - 2016 -réaliser les paies + charges sociales
    -piloter les recrutements
    -organiser les élections professionnelles
    -optimiser la gestion rh
    -gérer l'administration du personnel (contrat, avenants, etc)
    -gérer les absences
    -être l'interlocuteur des organismes (cpam, mutuelle, urssaf etc)
    -recueillir les besoins et gérer la formation
    -conseiller les salariés et la direction
  • SNMSF - Gestionnaire de paie

    2016 - 2016 Gestionnaire de paie d'un portefeuille de 82 ESF (Ecoles de Ski Français) en renfort pour la fin de la saison :

    - effectuer les paies des salariés 219 paies
    - réaliser les soldes de tout compte (environ 170 soldes)
    - déclarer les charges sociales via DUCS EDI (URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyances)
    - rédiger les contrats / avenants et gérer les embauches
    - gestion des maladies
  • Prowebce - Assistante RH

    Levallois-Perret 2015 - 2016 de février à juin 2015 :
    - assurer l'intendance du bâtiment (travaux, société d'entretien, etc)
    - effectuer une partie des reportings RH (mouvements, appels, mails)
    - apporter une réponse aux appels et mails (en - de 4h) du service RH
    - organiser et suivre les visites médicales (12 sites)
    - assurer le suivi du parcours d'intégration des nouveaux embauchés
    - veiller au respect des normes de sécurité des sites (incendie, affichage obligatoire, etc)
    - préparer les réunions IRP (convocation - documents)

    juillet 2015 à janvier 2016 :
    - rédiger les contrats de travail et avenants
    - effectuer une partie des reporting RH (mouvements, recrutements)
    - récolter et intégrer les éléments variables de paie
    - contrôler les paies
    - réaliser les STC
  • EHPAD de Mens - Assistante administrative polyvalente

    2014 - 2015 CDD 6 mois
    - Réaliser le livret d'accueil et l'organigramme du personnel
    - Analyser une étude de satisfaction des résidents (sur les 2 sites)
    - Rédiger du règlement intérieur du personnel
    - Effectuer la refonte des contrats, règlements de fonctionnement et livrets d'accueil des résidents
    - Rédiger le rapport annuel d'activité (sur les 2 sites)
    - Rédiger l'évaluation interne de l'Ehpad
    - Organiser les élections professionnelles
    - Mettre en place d'une charte graphique
    - Piloter la réorganisation du réseau sur le site de Mens
    - Élaborer le plan de formation 2015
  • ELIS - Assistante RH

    Saint-Cloud 2014 - 2014 CDD de 6 mois
    - Calculer et contrôler la paie (environ 300 paies)
    - Gérer les saisonniers (recrutement, contrat, stc)
    - Effectuer la gestion administrative du personnel (contrat, maladie, etc)
    - Aider à l'optimisation du service
  • GROUPE MAGNIN-GECORS - Assistante paie

    2013 - 2013 • Calculer et vérifier les paies (multi-convention, environ 250 paies / mois hors saison)
    • Effectuer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Élaborer les soldes de tous comptes, contrats de travail, attestations diverses
    • Conseil RH
  • Chambéry Alpes Habitat - Assistante RH

    2012 - 2013 Contrat à durée déterminée de 6 mois au sein de Chambéry Alpes Habitat.

    Les missions réalisées :

    - Élaborer et contrôler la paie (200, multi-convention)
    - Créer un outil de référentiel de compétences
    - Mettre en place un programme de gestion RH (tableaux de bord, contrôle de la paie indépendant du logiciel, etc.)
    - Réaliser des statistiques RH (enquêtes, tableaux de bord, analyse des entretiens annuels)
    - Assurer le suivi de la prévoyance
    - Gestion des temps
    - Gestion de la maladie
  • Chambéry métropole - Assistante Formation

    2011 - 2012 Contrat à durée déterminée de 4 mois et demi (novembre 2011 à avril 2012) au sein de Chambéry métropole (450 agents, environ 1750 jours de formation par an), à Chambéry.

    Les missions réalisées :

    - Organiser et suivre les formations internes, intra et inter (≈ 1800 jours de formation / an)
    - Créer un outil de suivi hebdomadaire et mensuel
    - Recueillir les besoins individuels et collectifs
    - Participer à l’élaboration du plan de formation
    - Participer au groupe de travail de définition de gestion de projet
  • Sainte Marie Lyon - Assistante RH

    2010 - 2011 Contrat d'alternance d'un an (octobre 2010 à septembre 2011) au sein de l'Association Familiale de l'Externat Sainte Marie (180 salariés), à Lyon.

    Les missions réalisées :

    - Effectuer l’ensemble des opérations de gestion du personnel (maladie, contrat, DUE, formation, …)
    - Saisir les éléments variables, STC et contrôler la paie
    - Réaliser des études et statistiques RH : plan senior, statistiques NAO, DUS,...
    - Élaborer un outil de suivi financier des absences et de progression salariale
    - Mettre en place une reclassification (fiches de postes, calculs nouveaux salaires, etc.)
  • Groupe AKKA Technologies, Conseil et ingénierie en hautes technologies - Assistante administration des relations sociales

    2010 - 2010 Stage de 6 mois (avril à septembre 2010) au sein du service des Relations Sociales du groupe AKKA Technologies (ingénierie), à Lyon.

    Les missions réalisées :
    - Réaliser l’harmonisation et la consolidation des bilans sociaux des sociétés du groupe
    - Vérifier les plans de formation des filiales
    - Élaborer des outils : "mode d'emploi" d'un bilan social, gestion des obligations vis-à-vis des IRP
    - Participer aux élections professionnelles
    - Participer aux missions d’ADP (contrat de travail, gestion mutuelle, maladie…)
    - Suivre les contentieux
  • Caisse d'Epargne - Assistante Emploi et Carrières

    2009 - 2009 Stage de 2 mois (avril à juin 2009) au sein du services Emploi et Carrières de la Caisse d'Epargne Loire-Centre, à Tours.

    Missions réalisées :

    - Organiser et participer aux sessions collectives de recrutement
    - Organiser les entretiens individuels de recrutement
    - Élaborer les contrats de travail des auxiliaires d’été
    - Pré-sélection de candidats
  • KEOLIS ANGERS - RESEAU COTRA - Assistante de communication interne

    2008 - 2008 Stage au sein du service Communication de la société KEOLIS Angers (gestion de transports en commun) durant un mois (juin 2008).

    Les missions réalisées :

    - Réaliser une étude de satisfaction (questionnaire, administration, dépouillement, analyses)
    - Réaliser la communication interne (livret anglais, affichage actualité interne)
    - Réaliser une étude interne au sein des filiales du groupe KEOLIS
    - Mettre à jour une base de données

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2009 - 2011 Responsable Gestion du personnel et de l'emploi

    2009-2010 Stage 6 mois // 2010-2011 Alternance 1 an
  • IUT

    Angers 2007 - 2009 DUT Techniques de Commercialisation

    Marketing, comptabilité, droit, négociation

Réseau

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