Vanessa VIALETTES

En résumé

Entreprises

• Vanessa VIALETTES - Chef d'exploitation

  2015 - maintenant Changement de carrière...
  Agricultrice en bio, grandes cultures et légumineuses.
  Et encore un peu, ponctuellement des prestations de services en RH.
  

• SUPER U - Blaye les Mines - Tarn - Responsable Ressources Humaines

  2014 - 2015 En attendant mon installation en tant qu'agricultrice, je travaille à temps partiel dans le Super U qui m'a formée il y a quelques années au métier de Responsable Ressources Humaines.
  Les dossiers sur lesquels je travaille sont principalement des dossiers juridiques.

• LACTALIS - Société Fromagère et Laitière de Rodez. - Responsable des Ressources Humaines.

  2011 - 2013 Le poste couvre un périmètre d'environ 320 salariés.
  
  Les principales missions de mon poste sont :
  - Relations sociales : Préparer et participer aux réunions de la DU et du CHSCT; développer les relations avec les IRP; organiser les élections.
  - Formation : Réalisation du plan de formation, mise en oeuvre sur le site, suivi qualitatif des formations.
  - Recrutement : Anticiper, recencer et analyser les besoins; identifier les écoles cibles; recruter; intégrer les nouveaux embauchés.
  - Gestion administrative du personnel : Superviser la paye, valider les contrats de travail...
  - Communication interne & externe.

• LACTALIS - Société Fromagère d'Orbec - Responsable des Ressources Humaines Multi-Sites.

  2009 - 2011 Le poste couvre un périmètre de 4 sites, ce qui représente 170 salariés.
  
  Les principales missions de mon poste sont :
  - Formation : Réalisation du plan de formation, mise en oeuvre sur les sites, suivi qualitatif des formations.
  - Relations sociales : Préparer et participer aux réunions de la DU et du CHSCT; développer les relations avec les IRP; organiser les élections.
  - Recrutement : Anticiper, recencer et analyser les besoins; identifier les écoles cibles; recruter; intégrer les nouveaux embauchés.
  - Sécurité des hommes : Veiller à la mise à jour du document unique; préconiser des actions visant à réduire les risques et l'absentéisme.
  - Gestion administrative du personnel : Superviser la paye, valider les contrats de travail...
  - Communication interne & externe.
  
  Et plus particulièrement, en 2010 :
  - Déploiement de l'accord sur le maintien dans l'emploi des TH avec études de postes et accompagnement sur les sites des TH.
  - Etude d'une action globale de formation sur les compétences de bases visant à développer l'employabilité des salariés.

• SUPER U - Blaye les Mines - Tarn - Responsable Ressources Humaines

  2005 - 2009 - Garante du climat social : relations avec les IRP, animation des réunions CE, DP & CHSCT ; NAO.
  - Responsable de la paye, des frais du personnel, du recrutement et du plan de formation.
  - Responsable de la communication interne et des relations avec les différents intervenants extérieurs : Inspecteur du travail, médecin du travail, URSSAF.
  - Responsable du développement RH sur le magasin : Mise en place d'un régime de prévoyance pour les employés et AGM; Signature d'un accord d'entreprise sur l'emploi et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés...
  
  http://www.ladepeche.fr/article/2009/01/31/532787-Carmaux-Les-collegiens-decouvrent-le-monde-du-travail.html
  
  www.ecotarn.fr/36/Ecotarn36_21.pdf

• DECATHLON - TOULOUSE - GAF Paye - Encaissement

  2003 - 2005 - Réalisation de la paye & du suivi administratif des dossiers du personnel. (6 magasins, 450 bulletins)
  - Missionnée sur les estimations des frais de personnel, sur l’analyse des frais de personnel.
  - Participation à la mise en place et au développement d’un logiciel d’interface des plannings dans SAP.
  - Animation des gestionnaires sur la gestion des trop-perçus.
  
  - Gestion des opérations back-office.
  - Validation du CA, suivi de la trésorerie et des encours.
  - Suivi et animation des autres gestionnaires sur les journaux 41 et 50.
  - Mission de 3 mois en Belgique pour la clôture des comptes 2004.

• CAMPARDOU CONSEIL - TOULOUSE - Comptable

  2002 - 2003 - Comptabilité générale, clients, fournisseurs, déclarations fiscales & contrôle de gestion.
  - Paye, déclarations sociales & dads.

Formations

• Ecole Supérieure Agriculture (Groupe ESA)

  Angers 2012 - 2013 BTS ACSE

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 2007 - 2008

• IAE MSG

  Toulouse 1999 - 2002

Réseau

• Agnès MAFFRE

• Amélie SUREAU

• Antoine PINON

• Cindy LERICHE

• Fabrice TESSIER

• Marion GOURNAY

• Philippe DARBOIS

• Philippe GUILLOU

• Thierry GRANDPERRIN

• Thomas DELPERRIER