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SODEXO
- Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Issy-les-Moulineaux
2014 - 2014
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Sodexo, Leader des Services de Qualité de Vie
- Responsable Emploi et Mobilité
2014 - maintenant
Responsable du Recrutement et de la Mobilité sur les métiers Restauration Collective, Facility Management, Energie & Maintenance pour la région Bourgogne, Rhône-Alpes, Auvergne. (Profils Employés, Agents de maîtrise et Cadres) :
• Participation à la création du service Recrutement et Mobilité et à la mise en place des process.
• Conseil et préconisations auprès des opérationnels pour le recrutement, la mobilité interne et le développement de la marque employeur.
• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emplois, sourcing (approche directe, jobboards, réseaux sociaux), sélection et gestion des ressources (internes/externes), conduite d’entretiens de recrutement téléphoniques et physiques approfondis, synthèses candidats et contrôles de références.
• Conduite des entretiens de mobilité, gestion des demandes de mutations, reporting.
• Développement des relations écoles, partenariats emploi et mise en place d’une formation spéciale Sodexo avec l’Afpa.
• Participation aux forums emploi, Job Dating et campagnes d'apprentissage.
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Direction Régional pôle emploi
- Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Nantes
2013 - 2013
▪ Sourcing, sélection et gestion des candidatures sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes
▪ Entretiens de recrutement téléphoniques et physiques, présentation de candidats aux
opérationnels
▪ Suivi administratif des recrutements, reporting et établissement de contrats de travail
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INNOE
- Chargée de recherche
Lyon
2013 - 2013
Cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans l'approche directe: recrutement de cadres, dirigeants et experts
▪ Elaboration de la stratégie de recherche, identification des sociétés cibles et des candidats potentiels
▪ Diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux écoles
▪ Sourcing sur les réseaux sociaux
▪ Approche et sélection des candidats lors d'entretiens téléphoniques approfondis
▪ Interface avec les clients et rédaction de synthèse de progression de missions
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SODEXO
- Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Issy-les-Moulineaux
2012 - 2012
Sodexo, leader mondial de la restauration collective et du facilities management, offre une large gamme de solutions de services à ses clients.
Sur la Direction Régionale Sud-Est, j’avais pour mission d'assurer les recrutements de profils cadres et non cadres sur les métiers liés à la restauration collective et au service aux entreprises, administrations et collectivités : analyse du besoin, gestion des candidatures, entretiens de recrutement, développement de partenariats emploi, gestion de la mobilité interne (suivi des demandes de mutation, entretiens de mobilité, reporting…).
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Homeserve, Leader de l'Assistance Assurance d'Urgence
- Chargée de recrutement et mobilité interne
2008 - 2011
Homeserve, conçoit et commercialise des contrats d'assistance d'urgence liés à l’habitat pour les particuliers. Au sein de cette entreprise en pleine croissance, j'assurais les recrutements de profils cadres et agents de maîtrise sur des fonctions très variées: relation client, commerciaux sédentaires et conseillers téléphoniques, marketing, finance, qualité, gestion de projet, informatique, assistanat de Direction...
J'ai géré le processus de recrutement dans son ensemble, de la définition du besoin jusqu'au suivi des intégrations en passant par la gestion de la mobilité interne et la mise en place de projets RH tel que le déploiement d'une politique de diversité.
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EXPECTRA, Recrutement et Travail Temporaire Hautes Compétences
- Chargée de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2005 - 2008
Recrutements en CDI et intérim : profils hautes compétences sur les métiers comptables, financiers, RH et juridiques, profils Middle et Top Management :
▪ Rédaction, diffusion des offres d’emploi et gestion des candidatures.
▪ Sourcing Monster, Cadremploi, Apec, Pôle emploi…
▪ Entretiens de recrutement, passation de tests techniques et de personnalité (Performanse).
▪ Développement et suivi des relations écoles, partenaires emploi, forums.
▪ Recrutement et formation de stagiaires.
▪ Commercial/administratif : conseil clients dans la définition des profils de postes et la sélection des candidats, élaboration des dossiers de synthèse candidats.
