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Françoise BONNET-CASSON

Paris

En résumé

Je suis à la recherche d'un poste de gestionnaire paie pour mettre à profit mon expérience et mon expertise dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel.

Mes compétences :
Paie
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Conseil RH

Entreprises

  • Akka Technologies - Gestionnaire paies

    Paris 2014 - 2015 Préparation, contrôle et envoi des bulletins de paie (population de 400 salariés)
    Etablissement des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) en liaison avec les organismes sociaux et demande de paiement auprès de la comptabilité,
    Gestion des absences (maladie, maternité....), attestations de salaire
    Traitement des soldes de tout compte

    Utilisation de Sage

  • Doméo - Gestionnaire Paies Admnistration du personnel

    LYON 2007 - 2014 Traitement intégral de la paie (créer les dossiers, effectuer le recueil et la saisie des DV, traiter les acomptes, gérer les tickets restaurant, gérer les STC)
    Contrôler les charges mensuelles, trimestrielles, annuelle et en assurer le règlement

    Gestion administrative (DPAE, contrats/avenants/courriers RH/dossiers disciplinaires, Visite médicale, suivi administratif des dossiers longues maladies, maternité, congé parental, déclaration accidents du travail, gestion des inscriptions et radiations aux caisses de retraite, organismes de prévoyance et mutuelle, 1% logement)

    GTA : mise à jour, paramétrage

    Reporting sociaux divers (effectifs, absentéisme,etc.)
    Réalisation fichiers NAO, bilan social
    Gestion participation et intéressement

    Utilisation des logiciels RH Place, Hypervision, et e Temptation d'Horoquartz.

  • GE Healthcare - Assistante RH

    2005 - 2006 Gestion administrative du personnel (visite médicale, arrêts de travail, contrat, disciplinaire,...)
    Paie : traitement des éléments fixes et variables

  • Ville de Lyon - - Assistante gestion du personnel

    2003 - 2005 Traitement de la paie des vacataires
    Gestion des contrats

    Utilisation HR Access

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