logo
Menu

Vanina COSTES

AUXERRE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Auxerre
Résultat de la municipale dans l'Yonne

En résumé

Mes compétences :
GPEC

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Vanina à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Vanina à vos contacts.

Entreprises

  • DYNAPLAST - Responsable RH

    2013 - maintenant Filiale du groupe Guillin, DYNAPLAST est spécialisée dans la fabrication de barquettes alimentaires en plastique.

  • HERMES METAL - Chargée de Développement en Ressources Humaines

    2013 - 2013

  • Davey bickford - Responsable des Ressources Humaines & CIL

    Héry 2008 - 2012 Gestion de la population OETAM du site ( 400 personnes)
    Référent en Droit social
    Préparation des projets d'accords collectifs d'entreprise
    Co animation des relations avec les instances représentatives du personnel en fonction des sujets (DP, DS, CE, CHSCT)
    Accompagnement des managers et collaborateurs au quotidien
    Mise en oeuvre de la politique de rémunération
    Recrutement et développement des compétences
    Interlocutrice de la CPAM, CARSAT, DIRECCTE, SAMETH, organismes de mutuelle et prévoyance, URSSAF pour la gestion du taux AT/MP

  • SODIE - Responsable projet

    Paris 2004 - 2008 Depuis 20 ans, SODIE anime, y compris dans des zones dites difficiles, des antennes emploi dans le cadre de licenciements économiques. Cette mission s’accomplit en partenariat étroit avec la direction de l’entreprise, les représentants du personnel, la Direction départementale du travail et le service public de l’emploi et de la formation.


    Responsable de projet RH:
    Animation d'antennes emploi
    Acccompagnement de personnes en transition professionnelle
    Diagnostic d’employabilité et élaboration des plans d’actions pour la réalisation des projets professionnels

    Proposition de dispositifs de mobilité interne et externe aux directions en fonction des besoins
    Appui des directions et des représentants du personnel dans le cadre de restructurations et de GPEC
    Management d’équipes projet sur chantier
    Mise en place de partenariat avec les acteurs de l’emploi : DDTEFP, Conseil Régional et général, ANPE, Agences de travail temporaire, organismes de formation, OPCA, collectivités territoriales…
    Reporting auprès des clients.

  • JOVID'OR - Assistante de direction chargée des ressources humaines

    2002 - 2003 Fabrication de viennoiserie pour la grande distribution

    Administration du personnel
    Relais de la Direction dans les relations avec le Comité d’Entreprise
    Participation au processus de recrutement
    Veille juridique

  • Acta Mobilier - Assistante RH

    2001 - 2002 Fabrication de meubles de cuisine
    Agencement de stands

    participation à la mise en place d'un plan de formation pluri annuel

  • LEBHAR - Assistante RH en contrat de qualification

    2000 - 2001 Fabrication de boites en carton à destination des boulangeries

    Participation à la mise en place d'un dispositif de pré retraite progressive.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :