Vanina DIARRA

En résumé

Entreprises

• Lodgis - Assistante / Chargée des Ressources Humaines (stage de 5 mois)

  Paris 2017 - maintenant - Recrutement : créer et diffuser les offres d’emploi sur différents jobboards et auprès des grandes écoles, sélectionner les profils, effectuer les présélections téléphoniques, réaliser des entretiens physiques en binôme, tenir à jour le tableau de bord de suivi du recrutement, répondre aux candidats, démarcher les écoles dans le cadre de la recherche des alternants.
  
  - Administration du Personnel : gérer le suivi administratif des dossiers des salariés de l’entrée à la sortie (contrats de travail et avenants, DUE, Registre du Personnel, Affiliation aux organismes de mutuelle et prévoyance, suivi et organisation visites médicales, …)
  
  - Paie : sous la supervision de la Chargée RH, saisir les absences et variables de paie, transmettre les éléments au cabinet comptable, vérifier les fiches de paie, attribuer et remettre les tickets-restaurants. Rapprochements et vérification des charges sociales.
  
  - Mettre à jour les différents tableaux de bord de l'activité RH (ETP, recrutement, visites médicales, entrées/sorties), tenue et archivage des dossiers du personnel,
  - Participer au développement de la marque-employeur
  - Participer à l’amélioration continue des procédures RH

• DIRECTOURS - Forfaitiste

  Albert 2010 - 2016 réalisation et vente de séjours « A la Carte » : gérer la relation client, comprendre les attentes du client, établir une proposition commerciale adaptée, convaincre le client et atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2016 - 2017 Master Pro Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  
  développer le capital humain, recruter, intégrer, gérer le plan de formation, anticiper les évolutions et gérer l’emploi et les compétences, assurer l’administration du personnel et la paie, appréhender la rémunération, le contrôle de gestion sociale, les droits individuels et collectifs du travail, gérer les conflits, mettre en place un SIRH, améliorer la communication interne, travailler en mod

Réseau

• Anne ENTRAYGUES

• Benoît RÉPESSÉ

• Celine LEEMANS

• Francelor FLEURY

• Jacques BARBERY

• Prémel PATTER

• Stefano CIACCIARELLI

• Stéphane DABAS