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Véronique ALIX

MULHOUSE/BELFORT/BESANÇON

En résumé

Psychologue du travail de formation, je souhaite aujourd'hui intégrer une structure qui me permette de mettre en oeuvre et de développer les compétences que j'ai pu acquérir jusqu'ici. Je peux intervenir tant sur des fonctions de généraliste RH avec une forte orientation terrain, que sur des missions faisant appel à un domaine d'expertise particulier comme le recrutement, l'évaluation pré et post-formation ainsi que dans le cadre de mobilités internes, ou encore les risques psychosociaux.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.

Mes compétences :
Management RH
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Sécurité

Entreprises

  • V.Alix Consulting - Consultante RH

    2013 - maintenant - Accompagnement de TPE/PME dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien autour de 4 axes principaux : Gestion administrative du personnel, Recrutement, Formation, RPS
    - Création/Rédaction des processus et procédures RH dans le cadre de la norme ISO 9001

    Secteurs d'interventions: Commerce de gros, Métallurgie, Santé
  • AMECO - RRH

    Illfurth 2013 - 2015 - Conseil et accompagnement de la Direction dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines
    - Mise en oeuvre de la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques choisies par la Direction et les objectifs de développement visés.
    - Interface et développement avec les partenaires et prestataires extérieurs
  • Geser-Best - Chargée de recrutement et des RH

    2011 - 2013 - Recherche et sélection de profils techniques (cadres et techniciens) à partir des cahiers des charges établis avec les clients
    - Rédaction des annonces d’offres d’emploi, interface et développement avec les partenaires extérieurs
    - Gestion du personnel (gestion des contrats, suivi salarié, mobilité, procédures de licenciement,…)
    - Facturation clients

    Secteurs d'interventions: automobile, ferroviaire, énergie, chimie, informatique
  • EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg - Chargée de projet RH

    2009 - 2010 -Recrutement
    -Élaboration et mise en place de l’entretien de seconde partie de carrière dans le cadre de l’accord sur les seniors
    -Réalisation d’un diagnostic sur l’absentéisme ainsi que d'une enquête de satisfaction du personnel
    -Proposition d’un parcours d’intégration pour les stagiaires, remise à jour du livret d’accueil en collaboration avec les responsables des différents services
    -Rédaction de brèves RH destinées à l’ensemble des salariés
    -Gestion des IRP
    -Veille sociale et juridique
  • MANAGING - Chargée de recherches en recrutement

    Strasbourg 2007 - 2007 Approche directe au sein de la cellule "chasse" du cabinet:
    - sourcing
    - identification des cibles dans les entreprises
    - pré-sélection téléphonique
    - reporting régulier sur l'état d'avancement avec le client
    - participation aux entretiens de recrutement
    - analyse des tests de personnalité passés par les candidats rencontrés (PAPI-I, 16pf5)
    - suivi de l'intégration des candidats retenus
  • Syngenta Seeds - Chargée de mission RH

    Guyancourt 2006 - 2006 - remise à jour l'ensemble des descriptions de fonctions des salariés exerçant au siège européen à Toulouse
    - GPEC
    - participation aux entretiens de recrutement

Formations

Réseau