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Véronique BRASSET (BOGEAT)

CAPESTANG

En résumé

Un formation initiale en environnement et aménagement du territoire, 14 années d'expérience dans la distribution et les services à la personne, ponctuées régulièrement par les notions de qualité (procédures, service client, formation, par exemple) et de sécurité (des salariés, des clients, de l'argent), c'est tout naturellement que j'ai souhaité me spécialiser en Qualité Sécurité Environnement : cette dernière expérience, dans l'industrie, a confirmé ma volonté de revenir vers l'environnement.

Mes compétences :
Management
Informatique
Gestion de projet
Environnement

Entreprises

  • O-I MANUFACTURING - Assistante de Direction

    2018 - maintenant

  • Communauté d'Agglomération Béziers Méditerranée - Coordinatrice Collecte Sélective

    2012 - 2018

  • O-I MANUFACTURING - Animatrice Sécurité Environnement

    2010 - 2011 Sécurité :
    - Mise à jour du Document Unique dans la version groupe 2011
    - Développement de la capacité d’analyse de risque de 25 salariés postés (évaluation des besoins, réalisation de supports, entretiens individuels)
    - Animation de réunions collectives auprès de 45 salariés O-I et cotraitants concernant l’application des règles de sécurité sur les machines (enquêtes préalables auprès des salariés, réalisation de supports, suivi d’un groupe de travail, proposition de plans d’action)
    - Réalisation d’audits thématiques au sein de l’usine

    Environnement :
    - Modification de la cotation des aspects environnementaux significatifs, mise à jour de l’analyse environnementale 2011 et présentation de la politique à l’ensemble des équipes O-I et cotraitants
    - Audits croisés entre usines / certification ISO 14001

  • P V - Coordinatrice d'agences

    2004 - 2010 Coordination d’une équipe pluridisciplinaire (7 à 9 responsables de secteur, 360 aides à domicile)
    - Entretiens individuels sur l’ensemble des missions des responsables de secteur et animation collective (réunions thématiques, activité globale de l’association)
    - Recensement et suivi de la formation
    - Mise en place de la convention collective UNA et de l’accord de branche sur la modulation du temps de travail (information des aides à domicile, accompagnement des responsables de secteur, adaptation des méthodes de travail)

    Gestion de l’activité (1800 clients, 27000 heures facturées par mois)
    - Interface avec le service facturation au siège, règlement des litiges
    - Relations avec les partenaires locaux, les collectivités ou les institutions

    Groupes de projet
    - Elaboration des documents relatifs à la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
    - Mise en service du nouveau logiciel de gestion de l’activité (Medisys) : formation des 50 responsables de secteurs, référent pour les relations entre le terrain et le service informatique, suivi des développements

  • DECATHLON - Responsable gestion du personnel, encaissement et services

    Villeneuve d'Ascq 1999 - 2004 Gestion administrative du personnel du magasin (50 à 90 salariés)
    - Formation à la législation sociale et animation des 5 responsables d’univers (veille à la mise en place et au respect de l’accord sur les 35 heures)

    Animation humaine, économique et commerciale de l'équipe caisses-accueil (12 à 20 salariés)
    - Rédaction et animation de la politique de services
    - Veille à la sécurité des personnes (salariés et clients), des biens et de l’argent

  • DECATHLON - RESPONSABLE DE RAYONS

    Villeneuve d'Ascq 1996 - 1999 Animation humaine, économique et commerciale de 3 rayons « habillement » (Equipe de 7 vendeuses et vendeurs)
    1,6 millions d’euros de chiffre d’affaire annuel (+ 6% sur la période)

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