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Veronique BRUSSELLE

Lille

En résumé

Mon avenir professionnel continue à se construire !

J'ai eu le bonheur de travailler en promotion immobilière sur les postes suivants:

- Assistante de programmes pour Pierres & Territoires de France Nord - Promotion Immobilière de Mars 2014 à Septembre 2015 ;
- Assistante du pôle Développement pour la Société Régionale des Cités Jardins (SRCJ) de Janvier à Mai 2016 ;
- Assistante SAV chez NEXITY d'Octobre à Janvier 2017 ;
- Assistante d'agence au sein d'un OPC dans le Douaisis en AMO de la maintenance du parc de Maisons & Cités de Février à Juillet 2017 ;
- Chargée du déploiement (planning techniciens) dans le tirage de fibre en Juillet 2018.

Je remercie l'ensemble de mes collègues pour leur accueil, leur professionnalisme et leur bonne humeur.

Après le droit, la comptabilité, la gestion RH, je complète la gestion administrative en Construction - Bâtiment à tous les niveaux : entreprise, maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage, les codes de la relation client par une expérience significative en promotion immobilière.
Attentive à mon évolution professionnelle, je vous invite à me contacter si mon parcours vous intéresse.

Mes compétences :
• Talent Management • HR Consulting • Performance

Entreprises

  • SRCJ - Assistante Pôle Développement

    Lille 2016 - 2016 Montage d’opérations, constructions /livraisons de logements neufs pour locatif social ou PSLA, contrôle des pièces marchés, suivi dossiers D.O. en lien avec le Pôle Gestion du Patrimoine.
  • Pierres et Territoires de France - Assistante de Programmes

    wassy 2014 - 2015 ASSISTANAT CONDUCTEUR D’OPERATIONS
    Logiciel : GR Immo.
    Assistance administrative au développement (montage d’opérations)
    Entreprises : Gestion des Marchés de Travaux de l’OS base au DGD.
    Clients : Suivi des Choix Matériaux et Options
    Assurer physiquement les livraisons aux clients : des appels de fonds au PV de réception.
    S.A.V. Réserves Clients : transcription technique des réserves et saisie dans GR Immo des bons d’interventions aux entreprises.
    Animation des réunions entre maîtrise d’œuvre et entreprises.
    Relance jusqu’à la levée de leurs réserves dans l’année de parfait achèvement.

    Olivier Duc - Directeur Technique - BATIMAN Le Magasin d’Artois
    « Je tenais à vous témoigner mes remerciements pour la bonne tenue de nos relations professionnelles.
    Dans un contexte difficile vous avez été une oreille attentive et un relais important dans la gestion de dossiers difficiles. Je vous souhaite donc une pleine réussite dans l’avenir. »

    Michaël D – Opérateur Technique EDF – Client de Pierres & Territoires
    « Merci pour votre accompagnement et votre réactivité très professionnelle.
    Il est rare d'avoir des personnes en gestion SAV à distance efficaces et avec un sens relation clients tel que le vôtre.
    Bonne continuation. »
  • ORANGE - Assistante de gestion RH

    Paris 2011 - 2012 ORANGE, UAT Nord et Est, à Lille et Dijon

    Didier Corselle - Directeur des ressources humaines UAT Nord et Est – ORANGE
    « Véronique est une collaboratrice attentive, très organisée, c'est une planificatrice hors pair.
    J'ai apprécié sa motivation pour progresser par l'écoute des conseils des collègues, son engagement pour la réussite de l'entreprise et sa force de propositions. »

    Ma principale mission :
    Seconder le RRH de proximité dans la gestion des Relations Sociales.
    Secteur Nord et Est.

    J'ai pris en charge :
    - La gestion des Heures d'Informations Syndicales ;
    - La préparation en audioconférence des réunions mensuelles DP
    (personnels de droit public et de droit privé).

    Proactive, j'ai produit des outils de gestion dédiés à ces 2 domaines.
  • EIFFAGE - SGTN/ B. LECLERCQ Architecte Métropole lilloise -  ASSISTANTE DE DIRECTION

    2000 - 2011 Assistanat de Direction
    Administration du personnel :
    - Conception sur Excel : DADS, les charges sociales, les bulletins de paie.
    DUE, rédaction des contrats de travail et des attestations, préparation, contrôle et établissement de la paie, déclarations URSSAF/POLE EMPLOI, RETRAITE/MUTUELLE, N4DS. Veille juridique.
    Procédure de licenciement pour motif économique lors de la fermeture en Septembre 2011.

    Comptabilité de l’agence :
    - Conception sur Excel : le journal pré-comptable, le contrôle de la facturation des chantiers.
    Tenue du Journal : préparation des pièces comptables en vue Grand Livre et Bilan.
    Règlements des fournisseurs – Facturation des clients.
    Etat de rapprochement bancaire – Déclaration de TVA.

    Assistance technique : Logiciel spécifique LIBEL
    Réponses aux AO : mise à jour du book de l’agence et attestations.
    CCTP/CCAP, DCE, AO, planning chantier, OUV PLI : analyse des offres/synthèse moins ou mieux disant, marchés, visas des situations (vérification de l’avancement par rapport aux devis), réception (levées des réserves/quitus), retenue de garantie du parfait achèvement. Dossier MAF.

  • Boulanger - ASSISTANTE DU DEPARTEMENT RH Lesquin

    FRETIN 1994 - 2000 Recrutement :
    Collaboratrice de la responsable du recrutement :
    - Rédaction et négociation du coût des annonces.
    - Premier tri à réception des candidatures. Logistique des entretiens et déplacements.
    - Création et mise en place d'une bible de réponses personnalisées à l’échelon national.

    Intégration :
    Veille juridique et sociale des dossiers d’accueil Personnel et Encadrement.
    Suivi des organigrammes des fonctions opérationnelles et fonctionnelles.
    Élaboration du plan de : « La boîte à outils du Directeur de magasin ».

    Relations sociales :
    Organisation/CR des NAO et réunions DP, CE et CCE. Organisation des élections IRP
    DSC : mise en place des accords de branche, organisation des commissions paritaires concernant les classifications des filières professionnelles en passant par les définitions de postes.

    Général :
    - Standard (5 lignes) et secrétariat de la DRH.
    - Organisation générale des réunions : DP, CE, CCE, Comité de Direction et des élections IRP.
    - Organisation des déplacements et de l’évènementiel.
    - Gestion du budget de la cantine.
    - Gestion des fournitures et des imprimés de la DRH et du service du personnel (ex : livret d'accueil, formation des représentants des porteurs de parts, ...)
  • VITAMINE T : Les serres des Prés et ART'REABAT - ASSISTANTE COMPTABLE

    1990 - 1992 Comptabilité générale :
    CLIENTS – FOURNISSEURS – TRESORERIE – TVA – BILAN – COMPTE DE RESULTAT.
    Administration du personnel - 20 paies (logiciel "maison" EIG/ADNSEA) - Déclarations fiscales et sociales.
  • DECATHLON / DEHLER / TIMMERMAN / FROMENTAL-DRYLIE / ADNSEA - ASSISTANTE COMPTABLE

    1989 - 1991 Plusieurs CDD à temps partiel
    Comptabilité générale :
    CLIENTS – FOURNISSEURS – TRESORERIE – TVA – BILAN – COMPTE DE RESULTAT.
    Déclarations sociales et fiscales

    Pour Décathlon Production, opérations de dédouanement.

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