Menu

Véronique DAGUIN

Cergy

En résumé

D'abord formatrice en droit et économie au sein d'un CFA, puis directrice d'UFA depuis plus de 10 ans, la réussite scolaire des jeunes et leur insertion dans le milieu du travail ont toujours orienté mes choix professionnels.

Depuis 5 ans, mon objectif est également de développer la visibilité de l'établissement d’enseignement supérieur dans lequel j'exerce auprès des différents acteurs concernés : entreprises, alumni, institutions.



Mes compétences :
Création
Formation
Partenariats
Taxe d'apprentissage
Valorisation

Entreprises

  • ILEPS - Directrice de l'UFA - Chargée du Développement Partenarial

    Cergy 2008 - maintenant - Création et développement de l'apprentissage en Master Management et Métiers du Sport
    Résultat : 70 à 75 % des effectifs en apprentissage par an.
    - Encadrement des actions de pré-professionnalisation des étudiants
    Résultat : suivi de 50 à 80 étudiants par an en licence et master Management, dans le cadre de "techniques de recherche d'emploi" - suivi de leur placement en entreprise.
    - Mise en place, organisation et pérennisation du pôle Ecole/Entreprises
    Résultat : environ 100 entreprises partenaires (propositions de stages, contrats d'apprentissage, d'embauche, financement de projets, mise en place de conseils de perfectionnement).
    - Organisation et développement de la collecte de la taxe d'apprentissage
    Résultat : Montant de la collecte multiplié par 2 en 3 ans (depuis l'ouverture de l'UFA).
    - Création et participation à différentes actions concourant à la notoriété et l'attractivité de l'école
    Résultat : Organisation de la cérémonie de remise de diplômes, lancement de la soirée de gala annuelle, création et diffusion des produits dérivés, mise en place et développement d'un web alumni et d'actions de communication auprès des anciens élèves.

  • ALTER/PRO Apprentissage - Directrice

    2002 - 2008 Établissement destiné à l'accueil de jeunes en difficultés
    - Création et développement d'une Unité de Formation en Apprentissage pour des jeunes de niveaux infra V, V et IV
    Résultats : Accueil d'environ 100 jeunes par an, Organisation de parcours de formation individualisés,
    - Ouverture et mise en place des formations pré-bac dans les métiers du commerce et de la vente.
    Résultats : présentation de 60 apprentis aux examens de CAP, BEP et Bac Pro par an, 90 % de réussite aux examens,
    - Recrutement et gestion du personnel administratif et pédagogique de la structure (15 personnes)

  • CFA AFIPE - Centre de Formation d'Apprentis - Formateur

    1995 - 2002 - Formation en droit-économie des apprentis de CAP, BEP et Bac Pro,
    - Implantation et développement du pôle juridique de l'établissement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :