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Véronique ESCOFFIER

NÎMES

En résumé

Dans un contexte économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent faire face à plusieurs enjeux majeurs : évoluer rapidement, anticiper les changements, garantir le retour sur investissement, et répondre à un niveau d’exigence élevé tout en mettant l'humain au coeur du projet.

Après avoir passé 20 ans dans la formation professionnelle continue en tant que dirigeante, je propose aujourd'hui mon expertise autour de 3 thèmes:

1/ en Pilotage de projets complexes afin de gérer toutes les problématiques du Dirigeant.

2/ en Management de la qualité, accompagnement à la Certification.

3/ en Ingénierie de formation par:
- Des Certifications de Titres ou de diplômes.
- Des formations de formateurs, formation des tuteurs.
et bien d'autres choses encore avec des formations sur mesure.

- CONSEIL EN STRATEGIE, MANAGEMENT, AUDIT, COACHING;


CONTACT: veronique.escoffier1@orange.fr

Mes compétences :
Audit
Communication
Conduite du changement
Gestion de la relation client
Management
Formation professionnelle
Sourcing
Organisation
Leadership
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Mine de Talents, Alès. - Formatrice/ Consultante en Relations Humaines et Management

    2014 - maintenant - Formation en Management d' équipe ou comment développer son efficience commerciale ?
    - Les compétences du Manager-Coach: savoir motiver, savoir fixer des objectifs, savoir coacher.
    - Les Talents du Manager-Leader: Savoir piloter, savoir inspirer le leadership, savoir conduire le changement.
    - Réforme de la Formation professionnelle 2018: Enjeux et stratégies à adopter;
    - Certification des Titres et diplômes,
    - Formations sur mesure.
    - Formatrice en management, négociation et gestion des conflits.

  • PIGIER Franchises AIX EN PCE et NIMES 30 Salariés -CA : 900 K€ - Dirigeante de centre de formation

    1999 - 2013 - encadrement et coaching d'une équipe de 30 personnes : professeurs, commerciaux, administratifs.
    - mise en place des titres certifiés Niveau II BAC+3 en 2012 RDC Responsable du Développement Commercial et GRH Gestionnaire des Ressources Humaines en 2012 avec 100 % de réussite dès la première année.
    - tableaux de bord de l'activité.
    - gestion financière en tant qu'associée.
    - organisation des process et ratios.
    - suivi de la masse salariale et de la marge.
    - veille concurrentielle.
    - mise en place du site internet et d'un webmaster pour développer la communication externe .
    - création d' événements pour assurer la promotion de notre établissement.

  • IFACAP, 80 salariés, CA: 2,4 MF , PIGIER Marseille (13) - Conseillère en recrutement et formation

    1994 - 1999 - développer des contacts entreprise.
    - analyser les besoins en recrutement. Sourcing.
    - placer des élèves de BTS MUC, NRC, AG en contrat de professionnalisation 80 % de placements en moyenne sur cette période.
    - responsable des suivis en entreprise.
    -appliquer la méthodologie de gestion de projets.

  • LFH Consultants, Gardanne (13) - Consultante Junior

    1991 - 1994 - audit d'organisation dans le secteur agro-alimentaire (Carpentras 84).
    - gestion des ressources humaines dans la conduite du changement (Pechiney Gardanne13).
    - aide à la création d'entreprise pour demandeurs d'emploi longue durée (Pôle Emploi Gardanne).
    - application de la norme ISO 9001 en secteur agro-alimentaire.

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence

    Aix En Provence 1990 - 1991 Maitrise BAC+4

    Mémoire de Maitrise sur "La conduite du changement aux Chantiers Navals de La Ciotat"
    Directeur de Recherche : Pr Jean-Jacques Bonniol

Réseau

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