CLERMONT-FERRAND
Domaine de compétences
Management RH
•Animation d'une équipe pluridisciplinaire (20 pers)
•Développement et pilotage de projets RH en lien avec les managers opérationnels concernés
•Gestion des carrières et détection des potentialités
•Conduite de changement à forts enjeux humains
•Capacité à travailler en mode transverse, à développer les synergies et le partage d'informations
Ingénierie de la formation
•Définition, construction et pilotage de la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise et au regard des évolutions du cadre réglementaire
•Conception pédagogique et matérielle d'actions de formation
•Mise en place d'un système d'évaluation à chaud et à froid
•Animation de sessions de formation
Gestion Commerciale
•Qualités commerciales de prospection et fidélisation des clients
•Développement d'un portefeuille clients et du CA de l'activité formation
•Elaboration de propositions commerciales chiffrées
•Développement d'outils de communication
Mes compétences :
Développement RH
Management
Communication
Recrutement
