Véronique LAURENT

En résumé

Entreprises

• Région Grand Est - Directrice de la Jeunesse et des Lycées

  2016 - maintenant Pilotage d'une direction avec cinq services qui a pour mission d'assurer le pilotage du service public d'entretien, de fonctionnement et d'équipement des lycées.
  Elle a en charge 350 établissements qui accueillent 278000 lycéens. Pour ce faire la direction pilote la politique des ressources humaines pour les 5400 adjoints techniques des établissements d'enseignement.

• Conseil Régional Grand Est - Directrice adjoint de la Direction de l'Education, de la Formation et de l'Orientation.

  2016 - 2016

• Région Alsace - Responsable de la formation professionnelle continue

  Strasbourg 2009 - maintenant •Redéfinition des missions avec une réorganisation fonctionnelle.
  •Impulsion d’une logique de projet.
  •Mise en place d’une démarche d’évaluation de l’intervention régionale.
  •Pilotage du budget pour optimiser les moyens financiers dédiés (57 M€).
  •Négociation d’un plan d’actions régional commun à tous les financeurs (Pôle Emploi, OPCA).
  Encadrement (opérationnel et fonctionnel) : 32 personnes dont 17 cadres A.
  
  Mission complémentaire depuis 2011 : Chef de projet en charge de la territorialisation de certaines activités ou politiques régionales.
  •Assurer l’articulation entre plusieurs politiques.
  •Définir la relation fonctionnelle entre le siège et les territoires (pilotage et outils).
  •Impulser une transversalité entre les thématiques.

• Communauté Urbaine de Strasbourg - Directrice de proximité

  Strasbourg 2004 - 2009 •Collaboration à la construction de la territorialisation des services
  •En charge de la coordination des services intervenant sur deux quartiers
  •Participation à la définition des politiques thématiques
  •Conduite de projets complexes et pluridisciplinaires
  •Animation du réseau des référents thématiques
  •Interface entre les élus, les services, le monde associatif et économique…
  Management fonctionnel pluridisciplinaire

• Communauté Urbaine de Strasbourg - Chef du service de la gestion du personnel

  Strasbourg 1998 - 2004 •Collaboration active à la modernisation de la fonction Ressources Humaines
  •Impulsion de la déconcentration et du partage de la fonction RH
  •Pilotage de la masse salariale
  •Mise en œuvre des tableaux de bord Ressources Humaines
  •Accompagnement de la démarche évaluation
  •Négociation, mise en place des “35 heures” et des règles transversales de gestion
  •Gestion de la paie et de la carrière de 6150 agents.
  •Préparation et suivi des instances paritaires (CTP, CAP)
  Encadrement (opérationnel et fonctionnel) : 80 agents dont 14 cadres A.

• Communauté Urbaine de Strasbourg - Responsable du pôle Ressources auprès de la DRH et expert juridique

  Strasbourg 1994 - 1998 •Gestion des dossiers contentieux du personnel
  •Analyse du statut et de la jurisprudence
  •Pilotage de dossiers transversaux (régime indemnitaire, intégration des vacataires...)
  Responsable de 8 agents

• Communauté Urbaine de Strasbourg - Responsable de la Cellule Etat Civil

  Strasbourg 1992 - 1994 Encadrement de 40 agents

• Ville et Communauté de Communes de la Région de Haguenau - Chef du Service Affaires Générales

  Haguenau 1987 - 1992 •Etat civil, élections, cimetières et affaires juridiques
  •Création de la fonction juridique
  •Membre de l’équipe de direction
  Responsable de 15 agents

Formations

• Université De Strasbourg

  Strasbourg 1980 - 1986 Maîtrise Droit des Affaires, Droit Fiscal, Commercial et Droit des Brevets

Réseau

• Antonin PASQUEREAU

• Catherine RUPPEL

• Georgia WELSCH-KHEDIDI

• Jean Sébastien MICHEL

• Lang JEAN-JACQUES

• Marion ROBERT

• Martin SRINARONG

• Pascal RASCALON

• Pierre FIERLING

• Yves CHATELET