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Véronique LEGOUBE

Échirolles

En résumé

Véronique Legoubé, fondatrice et dirigeante depuis 1992, de la Société Elveor, fédère un réseau de consultants-coachs indépendants sur Rhône Alpes et Paris ayant une expérience éprouvée auprès de Dirigeants , Cadres ou Maîtrise.

Consultante, formatrice et Coach dans les secteurs de la banque, l’industrie, la recherche, les services et l’économie mixte, son expérience et la diversité des modèles pratiqués lui permettent de s’adapter aux problématiques rencontrées quelque soit le contexte de façon créative et structurée.

Elle est certifiée en Coaching et Team building JBS COACHING (1996) et maître praticien en PNL (Programmation Neuro Linguistique).

Certifiée arc-en-ciel RH © au «modèle des couleurs», ainsi que co-créatrice de la méthode Twinjee© (Tête/ Cœur/Corps).


Mes compétences :
Management
Coaching individuel & coaching d'équipes
Codéveloppement
Créativité entreprise
Team Building and Leadership
Formation
Leadership
Coaching individuel

Entreprises

  • ELVEOR - DIRIGEANTE ET COACH

    Échirolles 1992 - maintenant Implanté à Grenoble, ELVEOR développe depuis 1992 sur toute la France une expertise reconnue en coaching individuel, coaching d’équipe, formation-action et créativité au sein des organisations.

    Notre équipe partage des valeurs communes d’engagement client, d’enthousiasme et de fidélité. Elle est reconnue pour sa réactivité et sa créativité et sait répondre à vos enjeux. Sa cohérence de style et de pratique est éprouvée depuis plusieurs années. En coaching d’équipe, coaching individuel, créativité ou en Formation-action, nos interventions sont appréciées pour leur originalité, leur convivialité, leur efficacité.

    Toutes nos interventions visent à :

    LEVER les freins au changement pour accéder aux ressources intérieures et les transformer en compétences nouvelles ;
    FACILITER les prises de conscience et accroître ses connaissances ;
    MODIFIER les représentations afin de développer ses ressources de façon durable et adaptée ;
    DEVELOPPER l’autonomie et la confiance de la personne dans ses capacités à grandir, à prendre sa place ;
    STIMULER la coopération des membres de l’équipe et la prise en compte de la diversité comme richesse de fonctionnement.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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