Expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines :
« Accompagnement - Formation - Développement »
Entreprises
AFPA
- Coordinatrice de parcours Déclic pour l'Action
Montreuil2015 - maintenantAnimatrice et coordinatrice du dispositif Déclic pour l’Action, en lien permanent avec les partenaires-prescripteurs Missions locales, les E2C et les EPIDE sur le territoire Alsace, j’assure :
- l’organisation et la planification des services mobilisés à destination des jeunes de -26 ans
- le suivi pédagogique et administratif de chaque jeune, rédaction et transmission des bilans de parcours au conseiller/accompagnateur prescripteur
Référente du dispositif :
- prépare et formalise les éléments de bilans (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et la production de tous les documents nécessaires à la valorisation des résultats du projet pour la préparation des comités de pilotage
- Travaille en synergie avec l’ensemble des acteurs du centre (les membres de l’équipe de directions, les formateurs techniques, les consultants d’Afpa Transitions, l’animateur socio-éducatif,…)
AFPA Alsace
- Formatrice Pré-Insertion
2013 - 2015Animation du dispositif « Itinéraires + jeunes » :
Prestation de formation permettant l’acquisition ou la consolidation des savoirs fondamentaux auprès de jeunes de moins de 26 ans :
o Numératie, Littératie (Chiffres, Lettres)
o Entraînements cognitifs - raisonnement logique et mémoire
AFPA Alsace
- Accompagnatrice VAE
2011 - 2012Accompagnement VAE - aux titres professionnels homologués par le Ministère du Travail de niveau V à III :
o Evaluation des compétences et conseil à la réalisation du Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle
o Accompagnement individualisé auprès de demandeurs d’emploi et de salariés
AFPA Alsace
- Animatrice de l'Espace Ressources Emploi
2005 - 2013Animation, Accompagnement et Formation aux techniques de recherche emploi sur Strasbourg et sites détachés AFPA du Bas-Rhin :
o Mise en œuvre d’outils et de méthodes en techniques de recherche d’emploi
o Conseil individuel et collectif auprès de publics divers (stagiaires en formation qualifiante, préformation, modules de perfectionnement, salariés en CIF et contrat de professionnalisation)
o Développement des relations partenaires : Agences intérims, Pôle Emploi, Missions Locales, Entreprises, Associations,…
o Planification et coordination de rencontres Emplois - jobdating
o Veille technique sur les dispositifs de recherche d’emploi, mesures,… et maintenance des ressources pédagogiques
o Mise en place d’indicateurs de suivi d’activités, rédaction de bilans,
ORC Communications
- Consultante RH
PARIS1998 - 2005Conseil et vente de prestations de Communication de Recrutement auprès de PME/PMI et Grands Comptes
o Analyse des besoins auprès de responsables RH, études de postes et rédaction de fiches de postes et des exigences
o Préconisation et suivi de projets de Communication Externe et Interne (Web planning, Web marketing, outils RH (livret de vie, plaquette,…)
o Veille technique sur les évolutions et attentes du marché de l’Emploi
DUCROS Services Rapides
- Animatrice Régionale des Ventes
1992 - 1996Animation et responsable d’une équipe de 10 commerciaux :
o Accompagnement de la force de vente par un suivi terrain, conseils, formation/animation
o Création et mise en œuvre d’une cellule de Télévente : élaboration de la trame et objections, formation des commerciaux aux techniques du téléphone, création et suivi des tableaux de bord
o Formation des nouveaux commerciaux
o Veille concurrentielle et reporting administratif
Le certificat Voltaire mesure le niveau de maîtrise des difficultés de la langue française à l’écrit.
(passation 9/03/2016)
Mon score général est : 844
Score sur le sujet * est : 615 sur 700 points
Score sur le sujet 2** est : 229 sur 300 points
Parmi les personnes ayant passé le Certificat Voltaire, 96,8 % ont un score inférieur au mien.
Selon le Baromètre 2015, le score Alsace : 438 et sur l
