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Véronique LOMBARD

PARIS

En résumé

Après avoir occupé des fonctions commerciales /marketing et des responsabilités managériales pendant une vingtaine d’années en entreprise (Instituts d’études et Industrie), j’ai choisi en 2011 de m’orienter vers l’accompagnement des mobilités professionnelles et le développement managérial.

Mes domaines d'interventions :
- MOBILITE PROFESSIONNELLE INTERNE ET EXTERNE: bilans de compétences, bilans de carrière, entretiens professionnels, Outplacement.
- DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL : Entretiens individuels et ateliers collectifs MBTI, 360, Coaching individuel (Prise de poste, transition de carrière, communication inter-personnelle, leadership)

Ma pratique s'appuie sur :
- Un goût prononcé pour le développement des potentiels et talents, initié lors de mon expérience de manager
- Une très bonne connaissance de l'univers de l'entreprise qui me permet d’appréhender rapidement contextes et enjeux.
- Mon expérience de l’accompagnement des transitions professionnelles et du développement
- Des formations en accompagnement : Coach certifié habilité Syntec (Agophore), certifiée MBTI, formation en bilans de compétences et outplacement (Leonard de Vinci), formation MBTI et coaching (OPP), Analyse transactionnelle


Mes compétences :
Gestion de carrière
Outplacement
MBTI
Bilans de compétences
Coaching professionnel
Transition professionnelle

Entreprises

  • Monceau Carrières - Consultante- Coach partenaire

    2015 - 2015 - Outplacement individuel de cadres et dirigeants en transition professionnelle
    - Bilans de carrière, accompagnement à la définition et validation de projet professionnel
    - Coaching professionnel

  • Altédia - Consultante Partenaire

    Paris 2012 - 2016 Interventions sur des missions de PSE/PDV :
    - Informations et conseils personnalisés aux salariés dans le cadre de Point Informations Conseils (PIC) lors de PSE/PDV (mesures du plan, informations spécifiques retraite pour les seniors)
    - Accompagnement à la définition et validation de projets professionnels réalistes et réalisables (PDV). Conduite de bilans. Conseils sur la Formation professionnelle. Informations sur le marché de l'emploi.
    -Outplacement ; accompagnement à la mise en oeuvre de projets de retour à l'emploi (outils de communication, techniques réseau, préparation aux entretiens, suivi de campagne de recherche, prospection d'offres et mises en relation, suivi de prise de poste)
    - Reporting aux chefs de projets/Directeurs de projets

    Interventions sur des dispositifs GPEC :
    - Entretiens d'évaluation des compétences et appétences.

  • SNC (Solidarités Nouvelles contre le Chômage) - Accompagnatrice bénévole

    2011 - 2014 Bilans et accompagnement de personnes en transition professionnelle

  • Indépendante- Free lance - Consultante en évolution professionnelle et Coach

    2011 - maintenant - Bilans de compétences, bilans professionnels, bilans mi-carrière
    - Outplacement individuel - Accompagnement à la définition du projet professionnel et à sa mise en oeuvre
    - Entretiens et ateliers de découverte MBTI
    - Coaching managérial (Prise de poste, transition de carrière, communication inter-personnelle, leadership)

    Interventions pour des entreprises ou des particuliers.

  • DBA (Dim Branded Apparel /marques Dim, Playtex, Wonderbra) - Market Research Manager Europe

    2004 - 2011 · Responsable des études consommateurs et études prospectives de tendances
    · Gestion de projets d'études transversaux
    . Management de chargés d'études

  • MarketingScan - Directrice de clientèle

    Suresnes 2003 - 2003 - Management d’une équipe de chargés d’études
    - Gestion et développement d'un portefeuille de clients.

  • IPSOS - Directrice de clientèle puis du développement

    Paris 1996 - 2002 - Prospection et développement commercial d'un portefeuille de clients Grands Comptes
    - Gestion de projets européens et transversaux
    - Aide à la décision marketing de clients par des études Consommateurs ad hoc.
    - Management de chargés d'études

  • AC NIELSEN - Conseil marketing puis coordinatrice Panel de consommateurs

    New York 1989 - 1996 Janv.1994-Mars 1996 : Coordinateur développement du panel de consommateurs Homescan
    Janv.1989-Dec.1993 : Conseil Marketing junior puis senior

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