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Veronique MACREZ

MONTROUGE

En résumé

Faire du surplace n’est pas mon tempérament. Mon parcours en témoigne puisque j’ai toujours fait en sorte, au sein de la même entreprise, de prendre de nouvelles missions pour ajouter des cordes à mon arc.
C'est donc avec le sentiment du travail accompli que je souhaite désormais intégrer une nouvelle structure.

Mes compétences :
Recrutement/Embauche/fidélisation
Gestion du changement
Capacité à motiver / développement personnel
Délégation / résolution des problèmes
Gestion de projet
Mise en place de planning et d'objectifs / plannin

Entreprises

  • DAYTONA - Chef des Ventes

    MONTROUGE 2013 - 2014 Client L'Orèal/Management 8 Nutritionnistes/Secteur France
    -Participer et assurer le déploiement des stratégies commerciales et marketing
    -Recruter, intégrer et former l'équipe aux techniques de vente
    - Assurer une augmentation du Sell-Out chez 800 distributeurs par des actions de formation, d'animation et de merchandising
    -Gérer la relation client et analyse budgétaire

  • DAYTONA - Chef D'équipe

    MONTROUGE 2010 - 2013 Client Johnson&Johnson/Management 10 et 30 Animateurs-Formateurs/Secteur France
    -Recruter et former les équipes aux techniques de vente et aux produits de la marque
    -Élaborer des outils de formation et d'animation
    -Assurer l'animation de 500 distributeurs et l'augmentation du Sell-Out
    -Assurer la formation de 1500 distributeurs
    -Mise en place et analyse des KPI's (Sell-Out, animation, formation, merchandising)
    - Réaliser des audits de satisfaction et assurer la veille concurentielles

  • DAYTONA - Formatrice/Animatrice

    MONTROUGE 2007 - 2010

Formations

Réseau

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