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Véronique NOUZILLE

CAEN

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Calvados

En résumé

Riche d'une expérience de plusieurs années au sein d'une Direction Générale, dans des fonctions de Direction Administrative et de de Direction de Projets, je suis à la recherche d'un nouveau défi professionnel.

J'ai une expertise dans le domaine de l'organisation de manifestations évènementielles de grande envergure à dimension nationale/internationale (congrès, salons, foires, colloques ...), mais aussi dans l'administration générale d'une société.

D'un caractère dynamique, curieux et spontané, je suis disponible dès maintenant et ouverte à toutes propositions.

Mes compétences :
Relations publiques
Management d'équipe
Gestion appel d'offres
Suivi administratif
Suivi budgétaire & reporting
Coordination de projets
Evénementiels et salons

Entreprises

  • Banque Alimentaire du Calvados - Bénévole

    2015 - maintenant Chargée de la recherche de subventions publiques et privées

  • CENTRE INTERNATIONAL DE DEAUVILLE (C.I.D) - Chargée de Mission

    2012 - 2012 Préparation et rédaction du dossier de réponse au renouvellement de la Délégation de Service Public

  • CAEN EXPO-CONGRES/CAEN EVENT (Parc des Expositions et Centre de Congrès). Budget 7M€ - 42 salariés - Directrice Administrative et Financière en charge des R.H.

    1999 - maintenant Préparation et coordination des budgets.
    Suivi de l'évolution des objectifs de plusieurs centres de profit.
    Suivi juridique du contrat de D.S.P.
    Préparation et mise en oeuvre des C.A. et des A.G.
    Suivi des contentieux juridiques et financiers.
    Relations avec l'ensemble des institutionnels et partenaires.
    Gestion des contrats des principaux prestataires de services.
    Coordination administrative, financière, juridique de la Foire Internationale de Caen.
    En charge du réceptif des VIP de la Foire.

    A partir de 2008, en charge des Ressources Humaines.
    Supervision de la gestion du personnel.
    Gestion de la politique sociale.
    En charge des procédures de recrutement.
    Elaboration des règles de classifications, qualifications et de politique de rémunération.
    Gestion des relations avec les représentants du personnel.
    Création d'un outil de suivi des heures de travail.

  • CENTRE DE CONGRES de CAEN - Directrice

    1988 - 1999 Gestion de l'ouverture du Centre de Congrès et en charge de son développement commercial.
    Mise en place des différent outils d'aide à la gestion.

  • CLARINS SA - Assistante de Direction bilingue du Vice-Président Directeur Général et du Président Fondateur

    1979 - 1985 Comité de Direction.
    Mise en place des relations avec les filiales étrangères.
    Participation à l'introduction de la société en bourse (second marché)

Formations

  • CEGOS

    Paris 2006 - 2007 Formation à la fonction Ressources Humaines

  • IAE

    Caen 1994 - 1996 DESS CAAE

Réseau

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