Menu

Véronique ROZE

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Sociologue et psychologue sociale de formation, mon parcours professionnel s'est enrichi, durant près de 10 années, d'expériences riches en matière d'écoute, de communication, d'analyses et de conseils dans les domaines suivants : les études socio-économiques, la formation et les ressources humaines.
Mon souhait de pratiquer des activités dans la fonction ressources humaines, les études et la formation se confirme encore aujourd’hui.
Les responsabilités assumées depuis plusieurs années m'amènent à rechercher un poste où je puisse utiliser mon expérience et mes compétences tant personnelles que professionnelles ainsi qu'un poste à responsabilité.

Mes compétences :
Analyses statistiques
Formation
Formation Ressources Humaines
Management
Recrutement
Ressources humaines
Statistiques

Entreprises

  • Sodexo - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Issy-les-Moulineaux 2012 - maintenant Gestion de la paie et Administration du personnel : Portefeuille de 600 paies collecte, saisie et contrôle variables de paie, gestion arrêts de travail (subrogation) et congés
  • NETCO - Gestionnaire RH

    BORDEAUX 2012 - 2012 Elaboration des bulletins de salaires (environ 300 paies) multi sociétés (16 sociétés dont 4 conventions collectives) :
    Préparation, saisie des éléments variables de paie et vérification des bulletins de paie ;
    - Établissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    - Gestion de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, DUE, soldes de tout compte, absences congés, maladie, visites médicales, accidents du travail...) ;
    - Respect de la législation du travail
    - Relations sociales
  • Université Bordeaux Segalen - Gestionnaire RH et paie

    2010 - 2011 Gestion des recrutements de contractuels et vacataires de missions générales et de recherches, contrats de travail, visites médicales, absences, arrêts maladie, congés maternité, congés paternité, relations sociales, établissement de la paie
  • Institut Bergonié - Chargée de la formation

    BORDEAUX 2010 - 2010 Gestion administrative et financière de la formation : demande de devis, inscriptions des salariés, chiffrage et suivi du budget, DIF et CIF, gestion et optimisation de la participation financière de l’OPCA, Déclaration 2483
  • Pôle Emploi Aquitaine - Technicienne RH

    Paris 2010 - 2010 Rédaction et suivi des contrats et avenants (CDI, CDD, Mobilité, Temps partiel et Retour à temps plein) : contacts permanents avec le service emploi et gestion des carrières et les responsables des sites et antennes
    Demande d’habilitation informatique (Gala
    Déclaration Unique d’Embauche, Saisie des RTT (Equatis)
    Affiliation à la mutuelle d’entreprise obligatoire et correspondante mutuelle
  • Résidence de la Hé - Adjointe de direction

    2009 - 2009 Encadrement, animation et coordination des actions du personnel (25 salariés)
    Gestion des stocks : suivi, réalisation et tenue de tableaux de bords et commande auprès des fournisseurs
    Prise en charge et accompagnement des résidents (51 résidents) et des familles
    Elaboration et mise en place du projet d’animation et du projet d’accueil : Animation d’ateliers et activités
  • Université Victor Segalen Bordeaux 2 - Gestionnaire RH

    2006 - 2009 Coordination des recrutements des enseignants hospitalo-universitaires et des enseignants contractuels
    Gestion administrative et financière, Préparation des dossiers et suivi des dossiers, suivi des questions du personnel soumises au conseil d’UFR et au CCEM, Participation à l’organisation des différentes élections
    Formation aux procédures de gestion
  • Point Virgule - Responsable recrutement

    2004 - 2006 Recrutement de consommateurs
    Management d’une équipe d’assistants (gestion des planning et postes d’enquêtes, recrutement, reporting...)
    Planification, organisation et gestion des enquêtes (devis, contrat, plans de sondages et quotas, logistique…)
  • ARESS L'Atelier - Consultante Chargée d'etudes

    2003 - 2003 Evaluation à mi-parcours du Contrat de Ville de la Communauté d’agglomération de La Rochelle (18 communes - conduite de tables-rondes et entretiens individuels)
  • Synopsis - Consultante Chagrée d'études et de formations

    2001 - 2003 Diagnostics économiques territoriaux (analyses statistiques - Données INSEE et C.A.F.)
    Etudes des perceptions, comportements et besoins : élaboration et analyse de questionnaires - passation d'entretiens - conduite de réunions et tables-rondes - élaboration de préconisations - présentation des résultats et préconisations aux clients)
    Formation des I .P.C.S.R. pour l’I.N.S.E.R. (Nevers) : Communications et Représentations, Docimologie et Evaluation, Positionnement professionnel et Relations professionnelles, Animation et Formation
    Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi (Etudiants en 2ème année de BTS)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :