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Victoire TRECHOT

PARIS 4

En résumé

C'est en 1995 que le projet d’un nouveau concept de décoration cosmopolite, intemporelle et élégante voit le jour, depuis Caravane créé et édite des collections qui concilient savoir-faire artisanal, audace et modernité. Dirigée depuis 2011 par Jack-Eric et Véronique Piedeleu, Caravane est une véritable invitation au voyage dans l ’art de vivre, les imprimés originaux, matières subtiles, couleurs chaudes et enveloppantes se marient avec poésie pour des intérieurs accueillants et apaisants.
Les créations Caravane se marient avec des textiles bruts ou précieux, des objets d’artisanat ou des pièces uniques venus de tous horizons. Au fil du temps, Caravane crée et édite des collections qui nourrissent l’envie de concilier savoir-faire artisanal, fantaisie et modernité.

Caravane a aujourd'hui 6 points de vente en France et en Angleterre et s'appuie également sur un réseau de distribution exclusif partout dans le monde.

Dans le cadre d'une création de poste, je m'occupe avec beaucoup de plaisir de la constitution et de la structuration de la fonction RH.

Entreprises

  • Maison Caravane - Responsable RH

    PARIS 4 2016 - maintenant
  • JH Group - Chargée de Missions RH

    2011 - 2011 Sojeans.com - E-shop multimarque de mode Femme & Homme
    (5 mois)
    Recrutement : réflexion autour de la construction de l'organigramme, rédaction et diffusion des
    annonces, chasse, présélection, entretiens, embauche.

    Intégration et suivi des recrues : suivi administratif

    Développement RH : Elaboration d'un Pack de Bienvenue, création d'une grille d'évaluation
  • Sojeans.com - Ressources Humaines

    paris 2011 - 2016 • Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail, retraites, prévoyance, mutuelle, attestations diverses. Validation des éléments de paye : absences, entrées/sorties, départs (fins de contrat).

    • Recrutement : Définition de postes, rédaction d’annonces, sourcing : réception et tri des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement, intégration des nouveaux embauchés

    • Relations Sociales, Juridique : Assurer une veille sociale et répercuter les évolutions légales, veiller à l’application de la législation sociale et la convention collective.

Formations

Réseau