Mes compétences :
Microsoft office
middle management
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Reportings au management
Talent Management
Human Resources
Entreprises
ALMAS ASSOCIATES
- Executive Search Consultant
2018 - maintenantCabinet de recrutement par approche directe, généraliste, postes de middle & top management
A.T. KEARNEY
- HR Coordinator
2016 - 2017Cabinet de conseil en stratégie aux directions générales - 3500p, 40 pays, parmi le top 5 en Europe
- Pilotage du recrutement
Définition des besoins avec les responsables opérationnels, Gestion des relations avec les cabinets de recrutement
Présélection des candidats (screening)
Optimisation et refonte du processus de recrutement
Passation d'entretiens
Reportings au management (Partners)
- Relations Ecoles
Organisation et animation des forums, événements de communication auprès des candidats (top 3 ESC & ingénieurs)
Coordination de campagnes internationales de recrutement des MBA de l'INSEAD
- Coaching des candidats
Suivi des candidats dans le cadre de la préparation aux entretiens
Rôle de conseil tout au long du processus jusqu'à la remise d'offre
- Intégration/ On boarding
Organisation et animation de l'intégration pour les nouveaux embauchés
Formation des opérationnels aux entretiens de recrutement
L'Oréal
- Chargé de mission RH
PARIS2015 - 2015Leader mondial de la beauté – 130 pays, 78 0000p, CA 2014 : 22.5 mds €
Chef de projet : conception et réalisation d’un outil interactif sur les parcours de carrière Supply Chain (cible : 2500 personnes)
- Volet RH : état des lieux de l’existant, identification des besoins et synthèse, conception des composantes de l’outil interactif (mapping des métiers, guidelines des carrières...), animation d’un groupe de travail composé de RH et d’opérationnels
- Volet Communication/Digital : appel d’offre technique (freelance), réalisation d’une maquette de l’outil, collaboration avec les équipes communications Opérations, RH et Americas, propositions de vidéos métiers et parcours de carrière, établissement du budget complet du projet
- Participation à la vie quotidienne du service sur divers sujets RH (formation, séminaires RH...)
Potentiel et talents
- Consultant junior
Paris2013 - 2014Cabinet de conseil en RH, évaluation et gestion des talents
- Formation aux méthodes d'Assessment Center
- Préparation et prise en charge des sessions d'assessment
- Appui des consultants pour la rédaction des comptes-rendus
POTENTIEL ET TALENTS
- Consultant junior - clients
Paris2013 - 201410 mois Cabinet de conseil en RH, évaluation et gestion des talents
- Préparation et prise en charge des sessions d'assessment ;
- Rédaction complète de comptes rendus et restitution au candidat de la session d'évaluation en autonomie ;
- Participation à la conception d'une nouvelle solution d'évaluation allégée
CMA Management - cabinet de recrutement par approche directe
- Consultant Junior (en alternance)
2011 - 2012CMA Management est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe,basé à Paris et spécialisé dans les NTIC.
Au sein de cette entreprise, mes missions étaient les suivantes :
- Recherche et sourcing de candidats (requêtes sur BDD,sites d'emploi,Job boards, moteurs de recherche)
- Conduites d'entretiens téléphoniques pour la présélection ( poste de middle management, direction )
- Participation aux entretiens avec les consultants seniors, évaluation des profils
PIRES
- Ouvrier
2010 - 2010ENTREPRISE PIRES second œuvre en plomberie ( plomberie - chauffage )
sur différents chantiers en région parisienne, également chez des particuliers
"Itinéraires" - réinsertion professionnelle
- Conseiller Junior (en alternance)
2010 - 2011L'association Itinéraire aide à la réinsertion professionnelle les personnes en difficulté et réalise également des bilans de compétence.
Au sein de cet organisme mes missions étaient les suivantes :
- Élaboration de CV, lettres de motivation...pour des personnes en difficulté non cadres
- Accueil et conduite d'entretiens individuels avec les demandeurs d'emploi, aide à la recherche d'emploi
JARDIN DU LUXEMBOURG
- Emploi saisonnier
2009 - 20091 mois et demi - Gestion de la location des petits bateaux
- Gestion financière, contact avec une clientèle cosmopolite
ESCP Europe, Mastère spécialisé Management des ressources humaines et des organisations
1 ère formation RH de France, source : Liaisons sociales, Sujet de mémoire : « Le bien-être au travail »
École supérieure de psychologie, option gestion des ressources humaines et management
Sujet de mémoire :" Le rôle de l'optimisme dans la réussite entrepreneuriale`` mention Bien
