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Charlotte BERDIN

Paris

En résumé

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et de la sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 17,4 milliards d’euros en 2015. Pour répondre à l’évolution des marchés, le Groupe s’engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2015 des dépenses de plus de 2 milliards d’euros. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Je recrute pour les différentes filiales du Groupe dans les domaines métiers de la R&D :
- l'ingenierie des systèmes,
- l'électronique,
- l'électrique,
- développement logiciel,
- optronique,
- les métiers du soutien,

Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Safran - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - maintenant

  • OSICA - GROUPE SNI (CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS) - Chargée de gestion des carrières (stagiaire en alternance)

    2011 - 2012 OSICA, Bailleur et Employeur socialement responsable, est l’un des opérateurs HLM majeurs de la région Ile de France.

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, plus particulièrement rattachée au Pôle Gestion des Carrières, j'appuie l'équipe dans différentes missions :
    - De recrutement :
    - D'intégration des stagiaires :
    - Participation à la formation : "Handicap et Emploi".
    - Suivi des candidatures sur le plan administratif (constiution des dossiers, tableaux de bord...).
    Le tout en utilisant la base de données EOLIA CONSULTING et des Outils Microsoft Office.

  • ALAIN GAVAND CONSULTANTS - Consultante recrutement et évaluation (stagiaire)

    2011 - 2011 Alain Gavand Consultants apporte son expertise et vous accompagne dans la recherche, l’évaluation et l’accompagnement des femmes et des hommes.

    Au sein de ce cabinet, j'ai pu effectuer les missions suivantes :
    - Assistance aux missions de recrutement : classique et par approche directe.
    - Assistance aux missions d'évaluations : tests de raisonnements, de personnalité et assessments center.
    Ce, en utilisant la base de données Ad-men

  • ATOUT PLIE NORD OUEST ESSONNE (Palaiseau 91) - Conseillère en Insertion Professionnelle (stagiaire en alternance)

    2010 - 2011 L’Association Atout PLIE (Nord-Ouest 91) est destinée à favoriser le retour à l’emploi des personnes les plus en difficulté sur le territoire. Cette association a plus généralement pour but de donner à ses membres, à l’échelle de sa compétence territoriale, les moyens d’une politique cohérente qui articule la formation, l’accompagnement social et l’emploi par le biais d’actions et de dispositions favorisant l’insertion sociale et professionnelle des populations les plus démunies.
    Rattachée à un Conseiller en Insertion Professionnel, j'ai pu réaliser les missions suivantes :
    - Participation à l'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi avec le Conseil en Réinsertion Professionnel.
    - Réalisation des entretiens de premier accueil avec les demandeurs d'emploi
    - Participation à l'organisation de forums pour l'emploi ou d'ateliers d'aide à la recherche d'emploi ou de parrainage.
    Avec l'utilisation d'un site internet : ABC VIeSION

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