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Victoria GARREAU

Paris

En résumé

4 ans d'expérience au sein de l'Industrie Aéronautique

Gestion de carrière et mobilité professionnelle auprès des fonctions supports
Gestion et suivi du déploiement formation
Recrutement fonctions supports

Mes compétences :
Bon relationnel
Gestion de carrière
Ressources Humaines
Dynamique
Recrutement
GRH
GPEC
Gestion de la formation
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Synergie - Chargée de Recrutement Industrie Aéronautique

    Paris 2014 - maintenant Etude et analyse des besoins exprimés par les entreprises du secteur aéronautique du bassin Nantais et Nazairien
    Identification de candidats par le sourcing sur jobboards et réseaux sociaux, rédaction et passation d’annonces, animation de réunion candidats…
    Pré-qualifications téléphoniques des candidats, entretien physique et passation de tests,
    Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement,
    Gestion de la partie formation intérimaire (montage des dossiers de formation et choix des prestataires)
    Participation aux salons de recrutement et développement des partenariats avec les écoles
    Délégation des intérimaires auprès des clients,
    Assurer le suivi personnalisé des clients en développant les placements pro-actifs,
    Reporting de l’activité recrutement

  • Airbus Group - Gestionnaire Formation - Interim

    Blagnac 2011 - 2013 Déploiement du plan de formation Airbus Nantes et Saint-Nazaire / 200 000 h :
    - Chargée du déploiement « Développement personnel / Hygiène et Sécurité » / 50 000 h
    - Analyse et suivi du déploiement
    - Coordination avec le Client Airbus


    Organisation de la formation:
    - Coordination avec les organismes de formation
    - Planification et suivi des sessions
    - Réalisation des convocations, feuilles de présences et certificats
    - Mise en œuvre de la logistique
  • Airbus Group - Assistante Gestion de Carrière - stage et Interim

    Blagnac 2010 - 2010 - Recensement et formalisation des besoins de formation des besoins de formation
    - Suivi et Analyse des formations
    - Suivi des dossiers CIF, VAE, Bilan de compétence
    - Participation au processus annuel du passage non-cadre à cadre
    - Participation à la mise en place d’un nouvel outil de gestion de compétences
    - Sourcing intérimaires « production »
    - Interfaces avec les agences intérim
    - Gestion et analyse des candidatures
    - Organisation des entretiens


  • CIBC Pays de la Loire - Chargée de Communication en Outils RH - CDD

    La Roche-sur-Yon 2007 - 2009 - Prospection entreprises
    - Communication sur le Bilan de compétence, VAE, CIF
    - Participation aux forums emplois et réalisation de visuels
    - Mise en œuvre d’analyse de profil apprentis et intérimaires de niveaux V, IV et III
    - Réalisation de supports avec mise en évidence des motivations et potentiels
    - Réponses aux appel d'offres
  • CFE-CGC des Pays de la Loire - Assistante de Direction - CDI

    Paris 2004 - 2007 - Organisation de congrès, séminaires stages de préventions des risques,
    - Organisation des déplacements,
    - Gestion des planning et agendas,
    - Procès verbaux, mailing,
    - Référente des assistantes des Pays de la Loire,
    - Paie,
    - Appui auprès des permanents,
  • CFE- CGC de Loire Atlantique - Assistante de Direction

    2002 - 2004 - Traitement et exploitation de l ’information,
    - Accueil physique et téléphonique
    - Organisation des réunions,
    - Maîtrise de la bureautique,
    - Gestion des plannings et agendas,
    - Procès verbaux, mailing,
    - Conception d'un trimestriel,
    - Réalisation d'un micro-trottoir,

Formations

Réseau