Briec
Diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaines, effectué en alternance au sein de la société Yves Cougnaud, j'ai fait le choix d'intégrer une PME pour occuper un poste opérationnel et polyvalent dans la gestion des ressources humaines.
Chargée de développement RH, j'ai en charge les opérations de recrutement de l'analyse du besoin jusqu'à la sélection des candidats en collaboration avec les Managers. Je pilote également le plan de formation de son élaboration avec la Direction et les Managers jusqu'à la mise en œuvre des actions de formation. Au cours de mon expérience, j'ai développé des compétences en ingénierie de formation par la construction de modules internes ( Produits, Maintenance de 1er niveau).
Je contribue également à la gestion des emplois et des compétences par la création d'outils RH (Définition de Fonction, outil d'analyse des compétences).
Je participe également à des actions de communication interne et à des études RH tel que l'accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Relai au quotidien des Managers, l'administration du personnel, la préparation de la paie, la gestion des intérimaires font également partie de mon quotidien.
Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Administration du personnel
