Menu

Victorien SANCHEZ

BESANÇON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Reporting
Pilotage de la performance
Recrutement
Audit
GPEC
Formation
Accompagnement individuel
Gestion de carrière
Gestion de la qualité
Coordination de projets
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Bilan de compétences
Management de la qualité
E-sourcing
Sourcing

Entreprises

  • REGP - Manager opérationnel RH

    2015 - maintenant -Management-gestion RH d’une équipe de 15 consultants.
    -Mettre en place une démarche de GPEC (cartographie des métiers et compétences, people review, analyse d’écart…);
    -Planifier la gestion des temps de travail (planning, activités, missions, congés, absences…);
    -Etre en appui à la gestion des carrières (mobilité, évolution, reclassement, formation…);
    -Rédiger les annonces et les diffuser sur les job-boards.
    -Recruter, organiser et suivre l'intégration des nouveaux embauchés.
    -Coordination de prestations en lien avec des clients (Pôle Emploi, Conseils Régionaux, privés…) et cotraitants;
    -Mesure et analyse des indicateurs qualité;
    -Accompagner la performance des opérationnels;
    -Créer, modéliser, suivre la production d’outils de pilotage, de reporting, tableaux de bord, statistiques…

  • Poinfore - Responsable qualité - Consultant

    2012 - 2015 -Mettre et place et piloter une démarche qualité dans le cadre de marchés publics, de procédures et de performance interne (12 sites sur la région Bourgogne Franche-Comté);
    -Réaliser des audits de conformité sur les différents standards définis et les partager avec les opérationnels (10 consultants);
    -Initier des plans d’actions appropriés selon les non-conformités constatées et mesurer leur efficacité;
    -Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs;
    -Réaliser des accompagnements bilans de compétences, dispositifs Pôle Emploi (TVE, CPP Ateliers);
    -Concevoir des supports de communication (flyer, plaquette informative...);
    -Participer aux forums emploi.

  • Manpower - Chargé de recrutement - emploi

    Nanterre cedex 2010 - 2012 -Trier les candidatures;
    -Réaliser les entretiens téléphoniques/physiques, testing de sélection;
    -Rédiger des comptes rendus d'entretien;
    -Présenter les candidats à l'entreprise/client;
    -Gérer un portefeuille de 70 demandeurs d'emploi (accueil, coaching, placement);
    -Animer des ateliers thématiques (CV, entretien d'embauche...).

  • SNCF - Chargé de clientèle

    2008 - 2010 -Conseiller et fidéliser la clientèle;
    -Assurer la vente de produits de transport ferroviaire;
    -Gérer la logistique d’un point de vente en gare.

  • SNCF - Consultant stratégie - formation

    2007 - 2008 -Piloter un audit sur le fonctionnement de la formation sur les établissements de la région Bourgogne Franche-Comté;
    -Animer des formations spécifiques et personnalisées sur logiciel de gestion de projet SAPI;
    -Concevoir des guides méthodologiques opératoires;
    -Conseiller sur la mise en qualité des projets d’établissements auprès des managers et de leurs équipes.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :