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Herminie PAILLARD

DIJON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Dijon ainsi que le résultat des européennes en Côte-d'Or.

En résumé

Organisée, autonome et goût de la performance

Mes compétences :
Administration de la formation
Plan de formation de l'entreprise
Externalisation de l'administration formation
Conseil en organisation de la fonction formation
Organisme de formation
Ingénierie
Responsable formation
GPEC
Audit interne
Analyser écouter réfléchir agir
HR Access
Recrutement
Microsoft Excel 2010
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Trésorerie Générale du Trésor public - Assistante Formation

    2007 - 2007 - Synthèse des évaluations à chaud des différentes actions de formation
    - Mise en place de l’évaluation différée

  • EXTERNALIS FORMATION - Chef de Projet Formation

    Lyon-3E-Arrondissement 2007 - 2015 - Gestion du plan de formation d’un portefeuille de clients : recueil des besoins, ingénierie, inscriptions, convocations, suivi budgétaire, reportings, optimisation budgétaire en relation avec les OPCA, gestion des dispositifs, conseils… => Sur 2014, gestion de plus de 100 000 H de formations
    - Réalisation de différents documents obligatoires : les présentations pour les réunions du Comité d’Entreprise, les bordereaux de versements obligatoires (OPCA et FONGECIF), le bilan social, la déclaration fiscale 2483
    - Audit Qualité sur les dossiers de l’ensemble du pôle « Externalisation »
    - Management d’équipe (2 personnes) : mise en place d’outils de suivi et de contrôle relatif aux différentes tâches et du respect des process, mise en place d’indicateurs, reporting pour la hiérarchie, entretiens annuels, planification de tâches
    - Recrutement

  • CARSAT Bourgogne et Franche-Comté - Assistante Formation

    2006 - 2006 - Tenue d’un portefeuille de formations
    - Rédaction de divers cahiers des charges à destination des organismes de formation
    - Mise à jour des fiches de postes
    - Préparation du bilan de formation 2005
    - Etude de la mise en oeuvre du DIF au sein de l’entreprise

  • Crédit Agricole - Assistante Formation

    Montrouge 2005 - 2005 - Identification de la cible à former au niveau régional
    - Planification et organisation de sessions de formation sur 2005

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2004 - Saisie de CV et dossiers de candidature
    - Envoi, réception, saisie et relance des contrats
    - Mise à jour des entrées/sorties du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :