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Vincent CHAMBON

Mions

En résumé

Environ 18 ans de carrière professionnelles exercées dans des entreprises dynamiques, innovantes, et très exigeantes dans lesquelles j’ai eu la chance d’évoluer autour de nombreux métiers, et dans des environnements industriels et techniques différents.
Au cours de ce parcours riche, j’ai acquis de fortes compétences techniques, en gestion de projet, en anglais, et managériales.
J’aime l’innovation et ai déposé de nombreux brevets d’invention quand j’étais chef de projets, mais j’ai également une capacité réelle de remise en question, qualité que j’apporte à mon équipe quotidiennement en adaptant ou en créant des outils et process pour améliorer notre performance.
J’ai appris dans le cadre de mon expérience de manager à adapter ma posture en fonction des membres de mon équipe, en tenant compte des enjeux économiques et industriels qui me sont fixés.
Motivé pour évoluer dans ce rôle de manager, je souhaite progresser dans une entreprise dynamique.
Si vous cherchez un manager motivé, qui souhaite continuer à apprendre dans un environnement industriel dynamique qui exige un investissement personnel, n’hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Lean manufacturing
Chine
Kaizen

Entreprises

  • Calor - Responsable Qualité Fournisseur des sites de Pont Évêque et St. Jean de Bournay

    Mions 2013 - maintenant
  • CALOR SAS - Chef de Projets Produits Sourcés

    Mions 2010 - 2013 Depuis le 1° janvier 2010, j'ai évolué au sein de la société CALOR de chef de projets produits fabriqués à chef de projets produits sourcés. Dans cette nouvelle fonction je coordonne plusieurs projets sous-traités en Asie, et en Israël.
    Cette nouvelle fonction demande de la rigueur (culture industrielle différente), et de la réactivité face aux différents problèmes, il faut être autonome l'équipe projet étant dispersée.
    J'ai l'occasion de me rendre régulièrement en Asie (entre 3 et 5 fois par an), ce qui est pour moi une vraie source de motivation, étant naturellement curieux et sociable.
  • CALOR SA (GROUPE SEB) - Chef de Projets Produits Fabriqués

    2008 - 2009 Après une expérience dans le secteur de l'automation, à développer, industrialiser, puis coordonner des projets de contacteurs, j'ai depuis quelques mois intégrer le monde du petit électroménager chez CALOR.
    Mon travail de Chef de Projets consiste à animer une équipe de techniciens (labo, projeteurs, méthodes, prod, prestataires), dans les phases de développement et d'industrialisation. Nos produits sont assemblés sur le site, mais nous sous-traitons la fabrication de sous-ensembles en France et en Chine, cette organisation implique une communication technique, logistique, marketing, avec les différents intervenants en Français comme en anglais.
    Le fait de travailler dans l'électroménager implique d'être très vigilant sur les délais (saisonnalité des produits), pendant la phase de développement sur l'ergonomie, et le design, et au final sur la finition des pièces et du produit fini.
    En conclusion ce secteur ultra concurrentiel qui vise le grand public, m'oblige à être force de créativité, à être rigoureux, et à assurer le lien entre les membres de l'équipe projet.
  • ABB ENTRELEC - Chef de Projets Industrialisation

    2001 - 2007 - Développement et industrialisation de nombreux contacteurs (AC/DC) et accessoires avec électronique embarqué.
    - Suivi de projets de produits sous-traités en ASIE.

Formations

  • ECAM Lyon (Lyon)

    Lyon 2003 - 2007

Réseau

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