Vincent CHAVINIER

En résumé

Entreprises

• Mitsubishi Electric - Chargé de Ressources Humaines

  Nanterre 2017 - 2018 - Aide à l’harmonisation des conditions de travail des nouveaux salariés suite au rachat de 2 sociétés
  - Gestion des recrutements

• Voitures Noires - Chef de projet E-learning

  Paris 2016 - 2016 Identification, développement puis déploiement de solutions E-learning et Blended learning

• Voitures Noires - Gestionnaire Ressources Humaines

  Paris 2015 - 2016 Mise en place de l'activité RH au sein de l'entreprise.
  (recrutement, formation, relations juridiques & sociales, gestion administrative, etc.)

• Au Service de la Profession (OCTA ASP) - Assistant collecteur taxe d'apprentissage

  2015 - 2015 - Participe à l’élaboration des déclarations de taxe d’apprentissage dans des cabinets d’expert-comptable
  - Gestion de la répartition des subventions écoles & CFA (Centre de Formation des Apprentis)

• Oracle - Apprenti RH Généraliste

  Colombes 2012 - 2014 Missions au sein de la DRH Oracle France :
  
  Developpement RH :
  
  - Chef de projet optimisation service DRH (mise en place de process, de template, création de reporting, projet de réorganisation interne, etc, …)
  Gestion des budgets & délais. Encadrement de 3 personnes.
  
  Juridiques et Sociales :
  
  - Co-responsable du développement de la politique Handicap (création de partenariats avec des Esat, recrutements de personnes en situation de handicap, pilotage budgétaire, etc,...)
  - Veille juridique
  - MAJ Intranet RH
  - Elaboration du rapport annuel C.H.S.C.T
  - Aide à l'élaboration du Bilan Social
  - Suivi des Négociations Annuelles Obligatoires
  
  GAP :
  
  - Cogestion de la déclaration mensuelle de main-d’œuvre (DMMO)
  - Suivi des visites médicales (embauches, periodiques...)
  - Aide à la gestion d'avenants

• Gide Loyrette Nouel - Apprenti Recrutement & Formation

  Paris 2010 - 2012 Recrutement & Campus Management :
  
  - Recrutement et Gestion administrative de 60 stagiaires en permanence
  - Organisation, participation à des forums étudiants : HEC, ESSEC, Sciences PO...
  - Aide à la gestion administrative de 10 V.I.E.
  
  Formation des salariés :
  
  - Déclaration 2483
  - Suivi du plan de Formation
  - Suivi du DIF
  - Recensement des besoins en Formation

• Cabinet d'avocats Lexidia - Stagiaire

  2010 - 2010 - Approche du Droit Fiscal et du Droit des sociétés
  - Aide juridique

Formations

• Direction RH - École Des Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2014 Master 2 - Manager RH en alternance
  
  Matières suivies :
  
  Outils de gestion, Résolution de problèmes, Restructuration, Tableau de bord RH, Recrutement, Gestion des compétences, Ingénierie de formation.
  Droit du travail, Licenciement économique, Politique RH, Rémunérations.
  
  Relations Sociales, Négociation Sociale, Actualité sociale, Communication de crise, Management, Business Plan, anglais, soutenances régulières...

• Direction RH - École Des Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2012 Licence - Gestionnaire RH en alternance
  
  Disciplines abordées au cours de ma Licence :
  
  Le recrutement, l'analyse financière, la formation, les relations sociales, la paie, la GAP, le Droit du travail, la durée du travail, l'anglais, la communication écrite, orale et interne.
  
  Suivi de notre progression par le biais de soutenances écrites et orales régulières.
  
  Compétences acquises : rigueur, solides bases en RH et persévérance.

• ASSAS

  Paris 2007 - 2010 Niveau Bac+2
  
  Disciplines suivies :
  
  Droit civil des obligations, Droit Pénal, Droit administratif, anglais juridique "Common Law", relations internationales
  
  Compétences acquises :
  
  Esprit d'analyse, autonomie, les bases du Droit français

Réseau

• Eric MARON

• Eva RASNEUR

• Flora RÉMY

• Florence BLONDEAU

• Jérôme PETIT

• Kirstin WEBER

• Nabil GAMAL

• Wendy GBAGUIDI

• William ROZE