logo
Menu

Vincent DESLANDRE

ROUEN

Résultats examens 2026

En résumé

En recherche permanente d'efficacité dans mes missions, mon sérieux et mon écoute sont les principales qualités qui me caractérisent.

Mes compétences :
Management
Développement
Gestion
B to B, B to C
ISO 900X Standard
Sage Accounting Software
Ressources Humaines

Entreprises

  • OUIGLASS - Dirigeant TPE PME

    2018 - maintenant
  • CARPOLISH - DAF

    2016 - maintenant
  • Own - Business plan et réseaux

    2016 - 2016
  • Generali France - CONSEILLER COMMERCIAL

    Saint-Denis 2015 - 2016
  • Mondial Pare Brise - Responsable Réseau Succursales

    2011 - 2015 Société spécialisée dans le vitrage automobile, 180 salariés
    Responsable Ile de France et Normandie comprenant 9 succursales, 30 collaborateurs

    - Développement du réseau par le biais d'ouvertures ou d'intégrations d'agences ;
    - Dévéloppement du CA (CA 3,9 M EUR en 2013 / 4,8 M EUR en 2014) ;
    - Développement du maillage géographique avec des ouvertures de points relais ;
    - Encadrement et Management d'équipes : Responsables de centre, Attachés commerciaux et techniciens ;
    - Formation et intégration des nouveaux entrants ;
    - Mise en place et suivi des procédures, animation des équipes, préparation de réunions ;
    - Gestion des ressources humaines, gestion des conflits, suivi des ressources humaines de l'intégration à la sortie des effectifs ;
    - Attribution des primes trimestrielles soumise aux critères définis ;
    - Contrôle de gestion, inspection des inventaires ;
    - Suivi des règlements et mise en place des recouvrements ;
    - Interface entre la direction générale et les équipes sur le terrain
  • Holdcar - Directeur Adjoint

    2006 - 2011 Holding spécialisée dans les services liés à l'automobile, par trois filiales (SARL) :
    SNPA « Carpolish Normandie », préparation et transport de véhicules, 75 salariés, CA 3,5 M EUR
    SN PARE-BRISE, société spécialisée dans le vitrage automobile, 10 salariés, CA 1,1 M EUR
    Carrosserie MILLE AUTO, carrosserie-peinture, 20 salariés, CA 2,2 M EUR

    - Gestion financière de l'entreprise, négociations clients, négociations fournisseurs, maitrise des coûts ;
    - Encadrement des différents services de l'entreprise ;
    - Création, suivi et analyse des tableaux de bord d'activité ;
    - Relations clients, Service Après-vente, Encadrement du service qualité ;
    - Préparation et animation de réunions ;
    - Développement commercial en B to B auprès des partenaires du monde de l'assurance, des loueurs de véhicules et des flottes
    d'entreprise
    - Définition, conception et suivi de la politique des ressources humaines : mise en place du plan de formation, gestion des
    recrutements et des conflits
    - Gestion des relations sociales (Délégués du personnel) ;
    - Gestion des entretiens annuels individuels, des définitions de postes, création de procédures de travail
  • Carpolish Normandie - Responsable Commercial et Administratif

    2001 - 2004
  • SNPA - Responsable Qualité et Process

    2000 - 2002 Mise en place du système qualité et sécurité ISO 9002, suivi et migration vers le système ISO 9001 :
  • Carrosserie Mille Auto - Assistant Comptable

    1999 - 2001 : Assistant Comptable, Carrosserie Mille Auto et SNPA Carpolish Normandie
    - Préparation de bilans, élaboration des comptes de résultats ;
    - Elaboration de la paie. (Env. 50 salariés) ;
    - Pointage, saisie, enregistrement et suivi des documents administratifs, comptables et financiers ;
    - Suivi de la comptabilité courante ;
    - Saisie des règlements, suivi des recouvrements
  • Renov Car - Responsable administratif et comptable, auditeur qualité

    1999 - 2006

Formations

  • VAE

    Paris 2008 - 2008 BTS assistant de gestion PME-PMI
  • CCI (Rouen)

    Rouen 2008 - 2010 Formations R.H. et Gestion d'entreprise, CCI de Rouen (Environ 60 h entre
  • Lycée Privé Les Tourelles

    Rouen 1996 - 1998 BAC STT Comptabilité / Gestion

Réseau

Annuaire des membres :