Menu

Vincent ERNOULT

Montrouge

En résumé

Cursus Professionnel : 15 ans à des postes de manager commercial, de business unit, d’animation et de formation d’équipe.

Principales Compétences : Manager, former et fédérer les équipes autour d’un projet commun, élaborer et mettre des plans d’actions commerciaux, culture du résultat et de la performance.

Mes compétences :
Informatique
Développement commercial
Management
Formation
Vente
Animation
Recrutement

Entreprises

  • Crédit Agricole - Conseiller Clientèle - Référent Assurance

    Montrouge 2016 - maintenant • Former et accompagner l’équipe sur les produits d’assurances.
    • Conseiller des produits d'assurance de personnes et de biens.
    • Détecter les besoins des clients et proposer des solutions de financement et de placement.
    • Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment...).
    • Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques.
    • Prospecter de nouveaux clients (proactivité téléphonique).
    • Traiter les opportunités commerciales (back office).
    • Solutionner les réclamations clients.
  • bébé 9 - Coordinateur service animation réseau

    Mérignac 2014 - 2016 MANAGEMENT / COMMERCIAL
    - Assurer le relais de l’information entre le terrain et le siège.
    - Dynamiser et développer les ventes du réseau ((intégrés et franchisés).
    - Participer à la réaliser des nouvelles offres commerciales du groupe.
    - Coordonner et animer une équipe de 3 responsables de région.
    - Veille législative et concurrentielle.
    - Gérer et organiser les nouvelles ouvertures de magasins (intégrés et franchisés).
    - Traiter les réclamations des clients et des adhérents.
    - Suivre et accompagner 137 Magasins indépendants.
    - Analyser et consolider les indicateurs commerciaux et définir les plans d'actions.
    - Piloter et planifier les actions commerciales à mettre en œuvre.
    - Organiser et animer les réunions d’information.
    - Participe au CODIR.

    ORGANISATION FONCTIONNELLE
    - Participe à la commission S.I.
    - Participer au cadrage du projet de changement S.I (RAYMARK).
    - Rédiger le cahier de recette fonctionnel du nouveau S.I (RAYMARK).
    - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils ou fonctionnalités.
    - Réaliser des documents de travail (notices, support de formation...).

    GESTION
    - Analyser et consolider les indicateurs commerciaux.
    - Elaborer et suivre les budgets prévisionnels.
    - Accompagner et conseiller les magasins sur le suivi de l’exploitation commerciale (trésorerie, masse salariale…).
    - Définir les objectifs de performance des points de vente (CA, marges, IDV…).



  • bébé 9 - Coordinateur / Formateur régionale

    Mérignac 2012 - 2014 • Animer, encadrer et motiver une équipe de 3 responsables de région.
    • Suivre 137 Magasins indépendants, analyser et consolider les indicateurs commerciaux.
    • Relayer les informations entre la coopérative et ses adhérents.
    • Planifier les actions commerciales à mettre en œuvre, organiser et animer les réunions d'information.
    • Membre de la commission S.I, validation du nouveau S.I (RAYMARK) et contrôle fonctionnel.
  • bébé 9 - Animateur / Hotliner Système D'information

    Mérignac 2011 - 2012 - Former et animer 100 magasins du groupe (sur l'outil informatique XLSOFT)
    - Gérer le flux des appels téléphoniques entrant et sortants.
    - Traiter les réclamations clients et adhérents.
    - Installer et déployer les équipements informatiques.
    - Configurer la partie fonctionnelle de l'outil XLSOFT.
    - Assurer la maintenance et dépannage
  • NMT Conseil et développement - Animateur / Formateur de région

    2001 - 2011 - Management de 8 centres de profits, 35 personnes, du groupe MICROCONCEPT (C.A 4,2 M€)
    - Animer et conseiller les magasins Franchisés du groupe MICROCONCEPT DISTRIBUTION (10 Enseignes).
    - Recruter des cadres et agents de maîtrise.
    - Former les cadres et agents de maîtrise.
    - Mettre en oeuvre la stratégie du groupe et réaliser les objectifs commerciaux.
  • Microconcept Distribution - Responsable de magasin

    2000 - 2001 - Développer le chiffre d'affaire dans le respect de la politique commerciale du groupe.
    - Animer et manager une équipe de 4 Personnes.
    - Gérer les stocks.
    - Animer l'atelier technique (montage et réparation d'unité centrale Informatique).
  • CAMIF - Chef De Rayons

    1998 - 2000 Chef des rayons

    - HIFI / Vidéo / Photo
    - Informatique

    Magasin CAMIF de LILLE (59)
  • CAMIF - Vendeur en Informatique Personnel

    1995 - 1998 Vendeur en Informatique Personnel

    Magasin CAMIF Niort (79)
  • E.Leclerc - Vendeur Produits techniques (Brun et Blanc)

    Ivry-sur-Seine 1994 - 1995 Vendeur de produits techniques au sein du magasin E.LECLERC.

Formations

  • BÄRCHEN

    Paris 2017 - 2017 Certification validée et obtenue le 22/03/2017
    Formation dispensée par Bärchen (http://www.barchen.fr)
  • Idaic (Poitiers)

    Poitiers 2016 - 2017 Licence
  • Idaic

    Poitiers 2016 - 2017 Bachelor

    Conseiller commercial en Assurances de Personnes et Produits financiers
  • Pigier (Niort)

    Niort 1990 - 1993 BTS Action Commerciale

    Commerce
  • Lycée Agricole Générale Technologique Agricole (LEGTA)

    Sees 1989 - 1991 Brevet de Technicien Agricole

    Production Bovine

Réseau

Annuaire des membres :