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Elior Services
- DRH opérationnel
2015 - maintenant
Support au pilotage RH des Directions Régionales
Conseil des DR sur les problématiques générales (réorganisation, tensions sociales, négociation)
Accompagnement au déploiement des projets RH
Définition, actualisation et déploiement des process RH opérationnels
Suivi des opérations de recrutement et de mobilité structures DR
Support au Service Commercial sur l’avant vente (pré-étude, offre, soutenance, préparation reprise)
Accompagnement et suivi des reprises et transferts, en appui des RRH
Participation aux négociations sociales d’entreprise
Participation à la définition des plans de formation et Université
Reporting sociaux
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Brinks
- Responsable affaires sociales
Richmond
2007 - 2015
Entreprise de +1500 salariés/multi sites en charge :
- de l’harmonisation de la politique sociale sur l’ensemble des établissements,
- de l’animation du Comité central d’entreprise,CE Ile de France
- du suivi et des relations avec l’ensemble des IRP,de l'organisation des élections
- de toutes les négociations collectives,
- du reporting DRH,
- de la coordination des services RH,
- du conseil juridique
- également responsable RH des sites de Toulouse, Nice et Marseille
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Union des Fédérations de Transport
- Responsable service juridique
1998 - 2007
Dans le cadre d'une structure patronale de branche (transports et activités auxilaires, 600 000 salariés):
- élaboration de tous les supports techniques à caractère juridique (accords collectifs, circulaires d’application, notes d’information, rapport de branche…),
- préparation et organisation des négociations collectives avec les partenaires sociaux,
- représentation de la structure au sein d’organismes paritaires (FONGECFA, CNPE…) et auprès des Pouvoirs Publics.
- animation de sessions de formation
- conseil juridique et veille juridique...
