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Renaud BOUET

Cavaillon

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Résultat municipales dans le Val-de-Marne

En résumé

Mes compétences :
Transport
juriste
social
Direction des ressources humaines
Management
Ressources humaines
Droit

Entreprises

  • Id Logistics - DRH FRANCE

    Cavaillon 2019 - maintenant

  • STEF - DRH STEF TRANSPORT

    2016 - maintenant

  • STEF - DRH STEF LOGISTIQUE

    2015 - 2016

  • Groupe STEF - Directeur des Affaires Sociales Groupe et DRH siège et entités holdings

    2010 - 2014

  • Groupe STEF - Responsable Juridique Social Groupe

    2006 - 2010 Sur l’ensemble du périmètre (logistique et transport et fonctions centrales) couvrant 5 conventions collectives :

    participe au comité de pilotage de la fonction RH Groupe (groupe de réflexion et de pilotage sur l’orientation de la politique sociale groupe, les outils adéquats et les grandes orientations RH);

    Gestion, préparation et animation des réunions avec les IRP et des relations sociales du Groupe (Comité d’Entreprise Européen, Comité de Groupe, Coordination Syndicale) ;

    En étroite collaboration avec le DRH Groupe, gestion des relations sociales Groupe ; Négociation et rédaction des accords collectifs sur le périmètre Groupe et sur les filiales (NAO etc… et pour le Groupe, Insertion et travail des Handicapés, Droit Syndical, frais de santé et prévoyance,…);

    Soutien, conseil et assistance aux DRH, aux RRH et à l’ensemble des opérationnels du Groupe en matière de droit social et de gestion des relations sociales; Supervise la mobilité internationale (détachement, expatriation) ; etc.

    formation ponctuelles en droit social

  • GIRAUD INTERNATIONAL FRANCE - Resp. RH multi sites - Sainte Eulalie, Chaumont, Rimaucourt, Tergnier, Cambrai, St Thibautl des Vign

    2004 - 2006 Dans un contexte de réorganisation et de restructuration, et en parallèle d'une fonction purement support de juriste social, poste de généraliste RH. Animation de la fonction RH et support arpès des Directeurs d'Agences.

  • GIRAUD INTERNATIONAL - Responsable Juridique Social Groupe.

    2002 - 2006 Rattaché au DRH Groupe, et en étroite relation avec lui : préparation et animation des réunions avec les IRP et des relations sociales du Groupe, Négociation et rédaction des accords collectifs sur le périmètre; Participation aux réunions paritaires de branche ; Soutien, conseil et assistance aux DRH, aux RRH et à l’ensemble des opérationnels du Groupe en matière de droit social et de gestion des relations sociales ; Formateur en droit social pour les opérationnels et RH du Groupe ; Gestion et traitement des dossiers contentieux prud’homaux individuels et collectifs en étroite relation avec les avocats du Groupe et les DRH; …


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