Mes compétences :
Transport
juriste
social
Direction des ressources humaines
Management
Ressources humaines
Droit
Entreprises
Id Logistics
- DRH FRANCE
Cavaillon2019 - maintenant
STEF
- DRH STEF TRANSPORT
2016 - maintenant
STEF
- DRH STEF LOGISTIQUE
2015 - 2016
Groupe STEF
- Directeur des Affaires Sociales Groupe et DRH siège et entités holdings
2010 - 2014
Groupe STEF
- Responsable Juridique Social Groupe
2006 - 2010Sur l’ensemble du périmètre (logistique et transport et fonctions centrales) couvrant 5 conventions collectives :
participe au comité de pilotage de la fonction RH Groupe (groupe de réflexion et de pilotage sur l’orientation de la politique sociale groupe, les outils adéquats et les grandes orientations RH);
Gestion, préparation et animation des réunions avec les IRP et des relations sociales du Groupe (Comité d’Entreprise Européen, Comité de Groupe, Coordination Syndicale) ;
En étroite collaboration avec le DRH Groupe, gestion des relations sociales Groupe ; Négociation et rédaction des accords collectifs sur le périmètre Groupe et sur les filiales (NAO etc… et pour le Groupe, Insertion et travail des Handicapés, Droit Syndical, frais de santé et prévoyance,…);
Soutien, conseil et assistance aux DRH, aux RRH et à l’ensemble des opérationnels du Groupe en matière de droit social et de gestion des relations sociales; Supervise la mobilité internationale (détachement, expatriation) ; etc.
formation ponctuelles en droit social
GIRAUD INTERNATIONAL FRANCE
- Resp. RH multi sites - Sainte Eulalie, Chaumont, Rimaucourt, Tergnier, Cambrai, St Thibautl des Vign
2004 - 2006Dans un contexte de réorganisation et de restructuration, et en parallèle d'une fonction purement support de juriste social, poste de généraliste RH. Animation de la fonction RH et support arpès des Directeurs d'Agences.
GIRAUD INTERNATIONAL
- Responsable Juridique Social Groupe.
2002 - 2006Rattaché au DRH Groupe, et en étroite relation avec lui : préparation et animation des réunions avec les IRP et des relations sociales du Groupe, Négociation et rédaction des accords collectifs sur le périmètre; Participation aux réunions paritaires de branche ; Soutien, conseil et assistance aux DRH, aux RRH et à l’ensemble des opérationnels du Groupe en matière de droit social et de gestion des relations sociales ; Formateur en droit social pour les opérationnels et RH du Groupe ; Gestion et traitement des dossiers contentieux prud’homaux individuels et collectifs en étroite relation avec les avocats du Groupe et les DRH; …
