De par mon travail de plusieurs années en tant que Chef des Ventes, j’ai développé des qualités d’accompagnement (faire grandir mes équipes, détecter les talents, former, faire évoluer), de gestion (analyser mes résultats afin d’établir des plans d’actions visant à optimiser ceux-ci), d’innovation (force de proposition en matière de merchandising, d’animation magasin auprès de ma hiérarchie), d’implication (représenter l’enseigne auprès des fournisseurs et relayer efficacement notre savoir-faire dans la relation avec nos clients) et ça afin de contribuer, avec l’appui de mon équipe, à l’obtention des différents objectifs fixés.